根据现行政策，山西晋城社保基数18600元时，公司承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。其中，公司承担比例分别为：养老保险20%，医疗保险8%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险1%。以下是具体计算方法：
实际缴费金额可能因政策调整或地区差异有所变化，建议咨询当地社保部门以获取最新信息。
根据2024年最新数据，山西晋城社保缴费基数为17300元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.2% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴纳 二、公司每月承担金额
山西晋城社保基数17200元对应的公积金月缴存额范围为1720元至4128元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴存1032元（合计2064元）。 晋城公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过23142元/月 （2024年上限）。若基数17200元未超上限，则直接按此基数计算：
山西晋城社保基数17100元时，公司每月需承担约4597元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%）。 养老保险 ：基数17100元×16%=2736元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：单位部分按8.5%计算（含基本医疗6.5%+大病保险2%），约1453.5元。 失业保险 ：费率0.7%，企业承担119.7元。 工伤保险 ：行业基准费率0.2%~1
山西晋城社保基数16900的情况下，公司需要承担的费用大约为 5080元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同 。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以16900元为基数，公司需承担的费用为16900元×16%=2704元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%
根据2025年晋城社保缴费标准，若社保基数为16700元，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种及公司承担比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：16700元 × 20% = 3340元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：16700元 × 6% = 1002元 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 计算金额：16700元 × 0.6% = 10.02元 工伤保险 费率：0
山西晋城社保基数16600元时，公司每月需承担约3320—3652元（具体比例因险种差异浮动），主要覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等费用，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%—20%（不同政策阶段可能调整），基数16600元时，每月承担2656—3320元。 医疗保险 ：单位缴费比例6%—10%，对应月缴费996—1660元。 失业保险 ：企业承担0.6%—0
山西晋城社保基数为16500元时，公司每月需承担约4312元的社保费用 ，主要包括养老保险（2640元）、医疗保险（1320元）、失业保险（82.5元）、工伤保险（33-330元）和生育保险（115.5元）。具体金额可能因行业风险等级或政策微调略有差异，建议以最新官方数据为准。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，16500×16%=2640元，是社保缴费中企业承担的最大部分。
山西晋城社保基数16300元时，公司每月需承担约4386元 ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（0.2%）和生育保险（0.5%）等固定比例缴费。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，16300×16%=2608元，是公司最大支出项。 医疗保险 ：单位承担8%，即16300×8%=1304元，覆盖职工医疗报销。 失业保险
山西晋城社保基数16200元时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可达3888元（按12%计算）。 缴存基数与比例 晋城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为16200元且未超上限，则公积金月缴存额=基数×比例。个人和单位比例相同，范围5%-12%，由单位选择。 计算示例 最低5%比例
山西晋城社保基数20200的情况下，公积金月缴存额约为2424-4848元 （按单位和个人缴存比例12%计算），具体金额需根据单位实际缴存比例确定。 关键影响因素 缴存比例范围 ：晋城公积金缴存比例为5%-12%，单位与个人比例需一致，常见按12%执行。 基数核定规则 ：公积金缴存基数通常与社保基数一致，但不得低于当地最低工资标准或超过社平工资3倍。 计算公式
在山西晋城，截至2025年，社保基数上限为20564元 ，而住房公积金的月缴存额上限则达到了5554元（单位和个人合计） 。这意味着对于那些工资水平达到或接近社保基数上限的职工来说，他们每月通过单位和个人共同缴纳的五险一金总额将相当可观。 社保缴费基数与比例 ：社保缴费基数是根据上一年度职工的平均工资来确定的，对于高收入者，其社保缴费基数不能超过规定的上限。具体到养老保险、医疗保险等各项保险
在山西晋城，若社保缴费基数为20400元，公司每月需承担约5742.8元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五险。其中养老保险占比最高（3264元） ，工伤保险和生育保险则全额由企业负担。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，月缴3264元，直接影响员工退休金水平。 医疗保险 ：单位承担8%（1632元），覆盖职工医疗报销及统筹账户资金。 失业保险
根据晋城市2024-2025年住房公积金政策，结合2023年数据及最新调整，公积金缴存情况如下： 一、2024年公积金缴存基数 缴存下限 2024年缴存基数下限为1980元，依据是2022年晋城市城镇非私营单位就业人员年平均工资。 缴存上限 缴存基数不得超过2023年晋城市在岗职工月平均工资的3倍，即23142元/月。 实际应用范围 职工月平均工资按工资总额统计项目计算
山西晋城社保基数20600元时，公司每月需承担约4763.2元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），具体金额可能因行业风险等级或政策调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月3296元（20600×16%），是社保中企业负担最重的部分，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：企业承担6.5%
山西晋城社保基数20600元时，公积金月缴存额最高可达4944元（个人和单位各2472元），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）和单位实际选择。 缴存基数与比例 晋城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为20600元且符合基数范围，个人和单位分别按5%-12%的比例缴存，常见比例为12%。 计算示例 按12%比例计算
山西晋城社保基数为20700时，公积金缴存额为2484元至6210元之间。 具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。以下是详细的计算方法和相关因素： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由个人和单位共同承担，通常在5%至12%之间。不同的单位或地区可能会有不同的缴存比例。例如，如果个人和单位的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。 2.缴存基数
山西晋城社保基数20900元时，公司每月需承担约4389元（养老保险20%+医疗保险9%+失业保险0.8%+工伤保险0.5%-2%），具体比例因行业和年度政策可能略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数20900元时每月需支付4180元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担9%（部分政策显示6%-10%），对应月缴1881元，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：企业缴纳0
根据2024年太原市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 即： $$月缴存额 = 21200 \times (单位比例 + 个人比例)$$ 二、缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位自主权 ：单位可在5%-12%区间内自主确定
