根据2023年大同社保缴费比例标准，若社保基数为9300元，公司需承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2023年标准）

1. 养老保险

   • 单位：16%

   • 个人：8%

2. 医疗保险

   • 单位：6.5%

   • 个人：2%

3. 失业保险

   • 单位：0.7%

   • 个人：0.3%

4. 工伤保险

   • 单位：0.2%-1.9%（按行业风险类别浮动）

   • 个人：不缴费

5. 生育保险

   • 单位：0.5%

   • 个人：不缴费

二、公司每月承担金额计算

以9300元为缴费基数，公司每月需承担的社保费用为：

$$ \begin{align*} &\text{养老保险}：9300 \times 16% = 1488 \text{元} \ &\text{医疗保险}：9300 \times 6.5% = 604.5 \text{元} \ &\text{失业保险}：9300 \times 0.7% = 65.1 \text{元} \ &\text{工伤保险}：9300 \times 0.2% = 18.6 \text{元} \quad (\text{假设按0.2%计算}) \ &\text{生育保险}：9300 \times 0.5% = 46.5 \text{元} \ \end{align*} $$

合计 ：
$$ 1488 + 604.5 + 65.1 + 18.6 + 46.5 = 2223 \text{元} \quad (\text{小数点后两位四舍五入})
$$

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：社保基数通常以当地职工月平均工资为基准，上下限比例为60%-300%。2023年大同社保基数范围为2739-14496元，9300元处于正常缴费区间。

2. 其他险种 ：若涉及大额医疗费用或补充医疗保险，公司承担比例可能更高，需以具体条款为准。

建议以当地社保部门最新通知为准，以上计算仅供参考。