山西大同社保基数11400的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算方式：11400元×16%=1824元。说明：养老保险是社保中比例最高的部分，公司每月需为每位员工缴纳1824元。
2. 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算方式：11400元×8%=912元。说明：医疗保险为公司缴纳912元，用于员工的医疗保障。
3. 3.失业保险：缴费比例：公司承担0.7%，个人承担0.3%。计算方式：11400元×0.7%=79.8元。说明：失业保险为公司缴纳79.8元，为员工提供失业保障。
4. 4.工伤保险：缴费比例：公司承担0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险等级确定，个人不承担。计算方式：11400元×0.5%（假设风险等级为中等）=57元。说明：工伤保险费用因行业而异，假设为57元，用于保障员工在工作期间的意外伤害。
5. 5.生育保险：缴费比例：公司承担0.8%，个人不承担。计算方式：11400元×0.8%=91.2元。说明：生育保险为公司缴纳91.2元，为员工提供生育相关的保障。

总结：
在山西大同，社保基数为11400元的情况下，公司每月为每位员工承担的社保费用总计为：1824元（养老保险） + 912元（医疗保险） + 79.8元（失业保险） + 57元（工伤保险） + 91.2元（生育保险）= 2964元。
提示：具体的工伤保险费率需根据企业所在行业的风险等级确定，建议企业HR或财务人员核实最新的社保政策，以确保缴费金额的准确性。