山西大同社保基数为10200时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担金额根据各项保险的缴费比例计算。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司每月需承担的费用为：10200×16%=1632元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为：10200×8%=816元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担的费用为：10200×0.7%=71.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需承担的费用为：10200×0.5%=51元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为：10200×1%=102元。
山西大同社保基数为10200时，公司每月需承担的总费用为：
1632元（养老保险） + 816元（医疗保险） + 71.4元（失业保险） + 51元（工伤保险） + 102元（生育保险） = 2672.4元。
值得注意的是，社保缴费基数每年可能会有所调整，具体金额需根据当地人力资源和社会保障局发布的最新政策为准。公司在承担社保费用的也需要确保员工的个人部分及时缴纳，以保证员工能够享受相应的社会保障待遇。
总的来说，了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能确保员工权益得到有效保障。对于企业和员工而言，社保费用的准确计算和及时缴纳都是非常重要的。