在河北廊坊，当社保基数设定为18600元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。公司每月大约需要为员工缴纳4650元，这还不包括住房公积金的缴纳部分。下面将具体介绍各项保险的缴费比例及其计算方式。

• 养老保险：企业需按照职工工资总额的16%进行缴纳。对于18600元的基数，这意味着公司每月需支付约2976元。
• 医疗保险：单位通常按职工工资总额的6.5%-8%缴纳，这里我们取中间值7.5%，则公司每月需支付大约1395元。
• 失业保险：单位的缴费比例一般在0.5%-1%之间，假设采用1%的比例，则公司每月需支付186元。
• 工伤保险：费率因行业而异，大致在0.5%-2%之间。如果以平均1%来估算，公司每月需支付186元。
• 生育保险：这部分费用由单位全额承担，费率约为0.8%，即公司每月需支付148.8元。

当社保基数达到18600元时，公司在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险上的总支出大约为4650元（未包含住房公积金）。需要注意的是，实际金额可能会根据最新的政策调整以及具体的行业差异有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新信息，确保准确无误地完成社保缴纳工作。考虑到住房公积金也是企业的一项重要支出，其具体缴纳金额还需参照当地的政策规定。