根据2024年河北廊坊社保缴费政策，社保基数为17800元时，公司承担的社保费用如下：
一、五险承担比例（单位）
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养老保险
单位缴纳20%，即 $17800 \times 20% = 3560$ 元
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医疗保险
单位缴纳6%，即 $17800 \times 6% = 1068$ 元
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失业保险
单位缴纳2%，即 $17800 \times 2% = 356$ 元
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生育保险
单位缴纳1%，即 $17800 \times 1% = 178$ 元
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工伤保险
单位缴纳0.8%，即 $17800 \times 0.8% = 142.4$ 元
总计 ：公司每月为员工缴纳社保约 6241.4元 （四舍五入）
二、住房公积金（单位）
住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会确定，通常为5%-12%，具体比例需以廊坊市最新政策为准。假设单位按8%比例缴存，则住房公积金为 $17800 \times 8% = 1424$ 元
三、注意事项
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缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，17800元需在此范围内；
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政策调整 ：社保比例可能因政策调整而变化，建议以廊坊市住房公积金管理委员会最新通知为准；
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个人缴费部分 ：个人需承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%及住房公积金（按单位比例）。
如需更精确的年度总费用计算，可结合当地社平均工资及公积金比例综合评估。