河北廊坊社保基数16600元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额取决于单位选择的缴存比例（如按12%计算，个人和单位每月各缴1992元）。
公积金缴存规则
廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（16600元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：
社保与公积金的关联性
社保基数通常作为公积金缴存基数的参考依据，但具体比例需以单位政策为准。部分单位可能按最低基数或单独设定公积金基数，需向人事部门确认。
实际影响与建议
高缴存比例可增加公积金账户余额，用于购房贷款或提取，但会减少当月到手工资。建议根据自身需求（如购房计划）与单位协商调整比例。
提示： 最终金额以单位实际执行为准，可登录廊坊公积金官网或咨询单位HR获取准确数据。
河北廊坊社保基数15100元对应的公积金月缴存额为1812元至3624元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定。关键点 ：公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按1:1比例分担，最低8%比例下双方各缴1208元/月，12%比例下各缴1812元/月。 河北廊坊公积金缴存规则明确以职工上一年度月平均工资为基数，2025年政策允许单位在8%-12%范围内自主选择比例
根据2024年廊坊市住房公积金政策，结合社保基数12000元的情况，公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年廊坊市住房公积金缴存基数上限为 28722元 （根据2023年城镇非私营单位年平均工资调整）； 下限 ：下限为 1680元 （2020年最低工资标准）。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均可在 5%-12% 区间自主确定，但需符合以下条件：
河北廊坊社保基数15000元时，公司每月需承担约3075元，主要包含养老保险（20%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.7%）、工伤保险（1.5%）和生育保险（0.8%），其中个人仅需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，15000元基数对应3000元/月，全部进入统筹基金；个人缴纳8%（1200元）计入个人账户。 医疗保险 ：公司承担7%（1050元）
在河北廊坊，社保基数为14800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即14800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为14800元时，公积金的缴存基数通常也是14800元。灵活性：虽然基数相同
根据2024年河北廊坊社保缴费政策，社保缴费基数为14,800元时，公司承担的金额如下： 一、公司承担的社保费用 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：14,800元 × 20% = 2,960元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：14,800元 × 6% = 888元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：14,800元 × 2% = 296元 生育保险 单位缴纳比例：1%
在河北廊坊，若社保缴费基数为14600元，公司每月需承担约2336元的社保费用 ，具体包括养老保险16%（2336元）、医疗保险8%（1168元）、失业保险0.5%（73元）、工伤保险0.4%-2%（58.4-292元）和生育保险0.8%（116.8元）。 一、公司社保缴费构成 养老保险 ：按基数的16%缴纳，即14600×16%=2336元。 医疗保险 ：单位承担8%，约1168元
河北廊坊社保基数14300元时，公司每月需承担约2860元至3157元，具体费用因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：单位按20%比例缴纳，基数14300元对应月缴2860元。 医疗保险 ：单位承担6%-10%（不同政策），费用约858元（6%）至1430元（10%）。 失业保险 ：单位缴费比例0.7%-2%，约100元（0.7%）至286元（2%）。 工伤保险与生育保险 ：单位全额承担
根据2024-2025年河北廊坊社保缴费政策，社保基数为14200元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：14200元 × 20% = 2840元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：14200元 × 6% = 852元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：14200元 × 0.8% = 11.36元 生育保险
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费基数标准，结合搜索结果分析如下： 一、2024年廊坊社保缴费基数标准 缴费基数范围 廊坊2024年社保缴费基数上限为18116元，下限为2836元，具体以职工上年度月平均工资为基准，上下限比例为60%-300%。 公司缴费比例 养老保险：20% 医疗保险：10% 失业保险：1% 生育保险：0.8%（个人不缴费） 工伤保险：0.5%-1.6%（个人不缴费）
河北廊坊社保基数18100元时，公司每月需承担约4714.6元 ，具体包含养老保险20%（3620元）、医疗保险8%（1448元）、失业保险0.7%（126.7元）、工伤保险1.9%（343.9元）和生育保险1%（181元）。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，18100元基数下月缴3620元，占公司总承担的76.8%，是社保支出的最大部分。 医疗保险 ：单位比例8%
根据2024年河北廊坊社保缴费政策，社保基数为17800元时，公司承担的社保费用如下： 一、五险承担比例（单位） 养老保险 单位缴纳20%，即 $17800 \times 20% = 3560$ 元 医疗保险 单位缴纳6%，即 $17800 \times 6% = 1068$ 元 失业保险 单位缴纳2%，即 $17800 \times 2% = 356$ 元 生育保险 单位缴纳1%，即
根据2025年廊坊市住房公积金政策，公积金缴存基数与单位和个人缴费比例如下： 一、2025年最新政策（截至2025年4月） 缴存基数范围 上限：28,722元（2023年城镇非私营单位年平均工资的120%） 下限：2,200元（廊坊市最低工资标准） 执行时间：2024年7月1日-2025年6月30日 缴存比例 单位和个人最高缴费比例：12% 二、计算示例
河北廊坊社保基数18400元对应的公积金缴存金额，通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低920元、最高2208元。 具体金额需根据单位和个人选择的缴存比例计算，以下为关键要点： 公积金缴存规则 廊坊公积金缴存基数上限为当地社平工资的3倍，下限为最低工资标准。若18400元未超上限，则按实际基数计算。单位和个人比例需一致，范围5%-12%，例如双方各选10%
河北廊坊社保基数18500元对应的公积金缴存金额为2220元至5550元（按12%比例计算） ，具体金额需根据单位选择的缴存比例（5%-12%）确定。以下是关键点解析： 公积金计算规则 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（上限为社平工资3倍，下限为60%）。基数18500元若未超上限，则按实际基数计算： 最低缴存额 （5%比例）：18500×5%×2（单位+个人）=1850元 最高缴存额
在河北廊坊，当社保基数设定为18600元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。公司每月大约需要为员工缴纳4650元 ，这还不包括住房公积金的缴纳部分。下面将具体介绍各项保险的缴费比例及其计算方式。 养老保险 ：企业需按照职工工资总额的16%进行缴纳。对于18600元的基数，这意味着公司每月需支付约2976元。 医疗保险 ：单位通常按职工工资总额的6.5%-8%缴纳
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费标准，若廊坊社保基数为18,900元，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例（2024年最新） 养老保险 单位承担20% 个人承担8% 单位缴费金额：18,900 × 20% = 3,780元 个人缴费金额：18,900 × 8% = 1,512元 医疗保险 单位承担6% 个人承担2% 单位缴费金额：18,900 × 6% = 1
河北廊坊社保基数18900元对应的公积金月缴存额为1512元至4536元，具体金额由单位选择的缴存比例（8%-12%）决定 。例如，若单位按最低比例8%缴纳，则个人和单位每月各缴1512元（18900×8%）；若按最高12%缴纳，则双方各缴2268元，合计月缴存额最高可达4536元。 缴存基数与比例关系 廊坊公积金缴存基数上限为28722元（2024年7月至2025年6月执行）
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费标准，若社保缴费基数为9300元，单位和个人需承担的费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：19% 单位缴费金额：9300元 × 19% = 1767元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 单位缴费金额：9300元 × 10% = 930元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 单位缴费金额：9300元 × 0.8% = 74.4元
