河北廊坊社保基数19300元，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司承担社保基数的30%左右，即约5790元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河北廊坊，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数19300元计算，公司每月需要为每位员工支付约3088元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险项目。廊坊地区的医疗保险缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约1544元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。廊坊地区的失业保险缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付约135.1元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险项目，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付约96.5元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险也是公司全额承担的保险项目，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工支付约154.4元的生育保险费用。
河北廊坊社保基数为19300元时，公司每月需要承担的总费用大约为5018.1元（3088 + 1544 + 135.1 + 96.5 + 154.4）。还需要考虑住房公积金等其他福利项目，具体费用可能会有所不同。企业在进行人力资源成本核算时，应充分考虑这些因素，以确保合规经营并为员工提供全面的社会保障。