河北廊坊社保基数14000元时，公司每月需承担约2240元（养老保险16%）+1120元（医疗保险8%）+280元（失业保险2%）+140元（工伤保险1%）+140元（生育保险1%），合计约3920元。具体金额可能因行业工伤风险比例浮动（如工伤保险0.4%-2%）或政策微调略有差异，但企业缴费总额通常占基数的28%-30%。
- 养老保险是公司最大支出项，按16%比例计算，基数14000元时月缴2240元，全部进入统筹账户。个人需另承担8%（1120元），计入个人账户。
- 医疗保险单位缴费比例为8%，即1120元/月，部分地区可能合并生育保险（如按0.9%计算），需以当地医保局细则为准。
- 失业保险单位缴纳2%（280元），个人比例0.5%-1%（70-140元），廊坊2025年政策倾向降低企业负担，比例可能下调至0.7%。
- 工伤保险由单位全额承担，基准费率为1%（140元），但实际按行业风险等级浮动，如建筑业可能达1.5%-2%（210-280元）。
- 生育保险已并入医保或单独缴纳，单位费率通常为0.5%-1%（70-140元），个人无需缴费。
建议企业通过“河北省人社公共服务平台”实时核对缴费明细，并关注7月基数调整窗口。灵活就业人员若选择职工社保代缴，需全额承担公司+个人部分（约基数的48%）。长期来看，提高缴费基数可提升员工医保报销额度与养老金替代率，但需平衡企业成本。