河北廊坊社保基数11800元时，公司每月需承担约2824.4元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（19%-20%）。
以上合计约2824.4元，实际金额可能因政策调整或行业差异略有浮动。建议企业通过官方渠道核对最新比例，确保缴费准确合规。
根据2024年最新政策，河北廊坊社保缴费基数为10300元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 公司每月承担：10300元 × 19% = 1957元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 公司每月承担：10300元 × 10% = 1030元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2%
河北廊坊社保基数10200元时，公积金缴存金额为510元至1224元（按5%-12%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存基数与社保基数关系 廊坊公积金缴存基数通常与社保基数一致，若单位按10200元作为缴存基数，则职工和单位分别按比例缴纳，合计缴存额为基数×（个人比例+单位比例）。 缴存比例范围 廊坊规定公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，单位可在此区间自主选择。例如：
根据2025年最新政策，河北廊坊社保基数为10100元时，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：2025年廊坊住房公积金缴存基数上限为 28,722元 （按2023年城镇非私营单位年平均工资114,886元/12个月计算）； 下限 ：下限为 2,200元 （廊坊市最低工资标准）； 调整时间 ：2024年7月1日至2025年6月30日执行。 二、公积金缴存比例
在河北廊坊，社保基数10000元对应的公积金缴存金额为1200-2400元 （按12%-24% 比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 公积金缴存规则 廊坊执行国家规定的公积金政策，缴存基数上限为当地社平工资的3倍（2025年约为25500元），下限为最低工资标准（目前为1900元）。基数10000元在上下限范围内，可按实际基数缴纳。
河北廊坊社保基数9900元时，公司每月需承担约2574元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。 养老保险 ：公司按16%缴纳，9900×16%=1584元； 医疗保险 ：公司按6.5%-8%缴纳（取中间值7.25%），9900×7.25%≈718元； 失业保险 ：公司按0.5%-2%缴纳（取中间值1.25%），9900×1
在河北廊坊，社保基数设为9800元时，根据当前的公积金缴存比例和规定，个人及单位每月大约需要分别为该基数缴纳784元和784元的住房公积金。 这意味着，在廊坊地区工作的员工如果按照9800元的社保基数来计算，其住房公积金的缴存金额将基于这一基数，并结合规定的缴存比例进行计算。 社保与公积金基础概念 ：我们需要明确社保（社会保险）与公积金（住房公积金）的基本概念。社保是国家通过立法强制实行的
河北廊坊社保基数9700元对应的公积金月缴存额为776元至1164元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。公积金由单位和个人按1:1比例共同缴纳，即双方各承担388元至582元。 公积金计算规则 廊坊市公积金缴存基数与社保基数同步，但允许单位在8%-12%范围内自主选择比例。以基数9700元为例： 最低比例8%
在河北廊坊，社保基数为9600元时，公司需要承担的费用大约为每月3072元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河北廊坊，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9600元×16%=1536元
在河北廊坊，社保基数9400元对应的公积金月缴存额由个人和单位共同承担，通常为9400元×缴存比例（5%-12%） ，具体金额需根据单位选择的实际比例计算。例如按最低5%计算，个人和单位每月各缴470元，合计940元；若按最高12%计算，则双方各缴1128元，合计2256元。以下是关键要点解析： 公积金缴存基数与社保基数一致 廊坊规定公积金缴存基数参照职工上一年度月平均工资（即社保基数）
河北廊坊社保基数13300元时，公司每月需承担约2660元至2926元（具体比例因险种差异浮动），主要覆盖养老（20%）、医疗（6%-10%）、失业（0.7%-2%）等险种费用。 养老保险 ：单位按20%比例缴纳，基数13300元时每月需支付2660元，是公司承担的最大支出项。 医疗保险 ：单位比例通常为6%-10%（政策差异），按最低6%计算约为798元，若按10%则需1330元。 失业保险
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费基数13400元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（廊坊地区通常为1.5%） 个人不缴纳 生育保险
暂时无法得知河北廊坊社保基数13400对应的公积金数额。不过，我可以为您提供河北省廊坊市社保和公积金的相关信息，具体如下： 社保信息 养老保险 ：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.4%。 工伤保险 ：由用人单位缴纳，具体比例未提及。 生育保险 ：由用人单位缴纳，具体比例为0.8%。
在河北廊坊，社保基数13500元对应的公积金缴存金额为1620-4050元/月 （按12%最高比例计算个人和单位合计 ）。具体金额取决于缴存比例（5%-12%）和单位实际执行标准。 公积金缴存基数确定 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（13500元），但不得超过当地上年度职工月平均工资的3倍（2024年廊坊上限为24240元），13500元在合规范围内。 缴存比例范围
河北廊坊社保基数13600的情况下，公积金缴存额通常为1632元至2720元之间 ，具体金额取决于单位和个人缴存比例。以下是关于廊坊社保基数13600对应的公积金缴存额的详细解释： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%至12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定。以社保基数13600元为例，若按照最低缴存比例5%计算
河北廊坊社保基数14000元时，公司每月需承担约2240元（养老保险16%）+1120元（医疗保险8%）+280元（失业保险2%）+140元（工伤保险1%）+140元（生育保险1%），合计约3920元 。具体金额可能因行业工伤风险比例浮动（如工伤保险0.4%-2%）或政策微调略有差异，但企业缴费总额通常占基数的28%-30%。 养老保险 是公司最大支出项，按16%比例计算
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费基数标准，结合搜索结果分析如下： 一、2024年廊坊社保缴费基数标准 缴费基数范围 廊坊2024年社保缴费基数上限为18116元，下限为2836元，具体以职工上年度月平均工资为基准，上下限比例为60%-300%。 公司缴费比例 养老保险：20% 医疗保险：10% 失业保险：1% 生育保险：0.8%（个人不缴费） 工伤保险：0.5%-1.6%（个人不缴费）
根据2024-2025年河北廊坊社保缴费政策，社保基数为14200元时，公司承担的费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：14200元 × 20% = 2840元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：14200元 × 6% = 852元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：14200元 × 0.8% = 11.36元 生育保险
河北廊坊社保基数14300元时，公司每月需承担约2860元至3157元，具体费用因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：单位按20%比例缴纳，基数14300元对应月缴2860元。 医疗保险 ：单位承担6%-10%（不同政策），费用约858元（6%）至1430元（10%）。 失业保险 ：单位缴费比例0.7%-2%，约100元（0.7%）至286元（2%）。 工伤保险与生育保险 ：单位全额承担
