根据2025年最新政策，河北廊坊社保基数为10100元时，公积金缴存情况如下：
上限 ：2025年廊坊住房公积金缴存基数上限为 28,722元 （按2023年城镇非私营单位年平均工资114,886元/12个月计算）；
下限 ：下限为 2,200元 （廊坊市最低工资标准）；
调整时间 ：2024年7月1日至2025年6月30日执行。
单位与职工比例范围 ：5%-12%，单位可在该区间自主确定具体比例；
实际案例 ：若单位选择10%的缴存比例，则个人月缴存额为10,100元 × 10% = 1,010元 ，单位月缴存额为10,100元 × 90% = 9,090元 。
企业需在每年6月30日前调整下月职工的公积金基数；
具体比例由单位自主确定，建议咨询单位人事部门；
以上信息综合了2025年最新政策文件。
如需进一步确认，建议通过廊坊住房公积金管理中心官网或线下渠道查询。
根据2024年廊坊市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数8800元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位可在5%-12%区间自主选择比例 二、月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 按下限比例（5%）计算 $8800 \times 5% = 440$元 单位和个人各承担220元 按上限比例（12%）计算 $8800
河北廊坊社保基数8700元对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为2088元（个人和单位各缴1044元）。 公积金计算规则 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（8700元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： 若按最低5%计算，月缴存额为870元（个人+单位各435元）； 若按最高12%计算
河北廊坊社保基数8700元时，公司需承担约20%的比例，即1740元。个人承担约8%，即696元。 具体分析 缴费基数范围 廊坊市社保缴费基数上下限为3920.55元至19602.75元。8700元在此范围内，符合2024年廊坊市社保缴费标准。 企业承担比例 根据河北省政策，企业需按缴费基数的20%缴纳社保费用，用于基本养老保险、医疗保险等。 个人承担比例 个人需按缴费基数的8%缴纳社保费用
根据2025年最新政策，河北廊坊市住房公积金的缴存基数范围为 8500元至28722元 （2024年7月1日-2025年6月30日执行）。单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，且需符合以下条件： 下限标准 ：不低于廊坊市2025年最低工资标准2200元； 上限标准 ：不得超过2025年城镇非私营单位就业人员年平均工资的120%，即28722元。 计算示例 ：
河北廊坊社保基数8400元时，公司每月需承担约2242.8元（含五险），具体包括养老保险1344元、医疗保险714元等。 五险缴费比例分解 养老保险 ：单位缴纳16%，即8400×16%=1344元。 医疗保险 ：单位缴纳8.5%，约714元（部分企业可能按8%计算为672元）。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，约42元。 工伤保险 ：按行业风险等级0.4%-2%浮动
在河北廊坊，社保基数为8300元时，公司需要承担的费用大约为每月2490元。 具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用的比例由当地政策规定。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在廊坊，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8300元为基数
根据廊坊市住房公积金的缴存政策，结合2025年最新调整信息，8100元作为缴存基数时，公积金的缴存额度如下： 一、单位及个人缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位可在5%-12%区间自主选择具体比例。 二、计算结果 最低缴存额 $8100 \times 5% = 405$元 （单位和个人各405元，合计810元）。 最高缴存额 $8100 \times 12% = 972$元
河北廊坊社保基数8000元时，公司需承担约30.8%的费用（约2464元/月），具体包括养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%、生育保险1%、工伤保险0.8%，职工个人不承担生育和工伤保险。 养老保险 公司按基数的20%缴纳（1600元/月），个人承担8%（640元/月）。这是社保中占比最高的部分，直接关系到职工退休后的养老金待遇。 医疗保险 公司缴纳比例为6%（480元/月）
根据河北廊坊2025年社保缴费政策，社保基数为7900元时，单位和个人承担比例如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位承担20% 个人承担8% 单位缴费金额：7900元 × 20% = 1580元 个人缴费金额：7900元 × 8% = 632元 医疗保险 单位承担6% 个人承担2% 单位缴费金额：7900元 × 6% = 474元 个人缴费金额：7900元 × 2% = 158元
河北廊坊社保基数7700元对应的公积金月缴存额为770元至1848元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若单位按5%比例缴存，个人和单位每月各缴385元；若按12%比例缴存，则双方各缴924元，合计最高1848元。 缴存基数与比例关系 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（7700元）
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费基数标准，结合搜索结果分析如下： 一、2024年廊坊社保缴费基数标准 缴费基数范围 廊坊2024年社保缴费基数上限为18116元，下限为2836元，具体以职工上年度月平均工资为基准，上下限比例为60%-300%。 公司缴费比例 养老保险：20% 医疗保险：10% 失业保险：1% 生育保险：0.8%（个人不缴费） 工伤保险：0.5%-1
根据2024年河北廊坊社保缴费政策，社保基数为11600元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴纳20%，即： $$11600 \times 20% = 2320 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴纳6%，即： $$11600 \times 6% = 696 \text{元}$$ 失业保险 单位缴纳2%，即： $$11600 \times 2%
河北廊坊社保基数11800元时，公司每月需承担约2824.4元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（19%-20%）。 养老保险 ：单位缴纳比例为19%-20%（以20%为例），基数11800元时每月承担2360元。 医疗保险 ：单位比例6%-10%（以6%为例），每月缴纳708元。 失业保险 ：单位比例0.7%-2%（以0.8%为例），每月缴纳94.4元。 工伤保险
根据2024年廊坊市住房公积金政策，结合社保基数12000元的情况，公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年廊坊市住房公积金缴存基数上限为 28722元 （根据2023年城镇非私营单位年平均工资调整）； 下限 ：下限为 1680元 （2020年最低工资标准）。 二、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均可在 5%-12% 区间自主确定，但需符合以下条件：
根据2024年河北廊坊社保缴费政策及2025年最新数据，社保基数为12200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 单位缴纳比例：19% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：12200元 × 19% = 2318元 个人承担金额：12200元 × 8% = 976元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：12200元 ×
在河北廊坊，如果社保基数为12300元，公司需要承担的费用大约为 3681元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为12300元×16%=1968元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%
在河北廊坊，社保基数12300元对应的公积金缴存金额为1476元-2952元/月 （按12%-24% 的缴存比例计算）。具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例，通常单位和个人各承担一半（如按12%比例，则各自缴纳738元/月）。 公积金缴存规则 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（12300元），比例范围为5%-12% （单位+个人合计10%-24% ）
河北廊坊社保基数12500元时，公司承担比例约为25.96% ，具体金额为3190元 。 分点展开 社保缴费基数范围 河北廊坊2024年社保缴费基数的上下限为3920.55元至119602.75元。12500元属于此范围内，适用于正常缴费标准。 公司承担比例与金额 根据廊坊市2024年社保政策，公司需承担的缴费比例为25.96%。当社保基数为12500元时，公司需缴纳的金额为：12500元 ×
河北廊坊社保基数12600元时，公司需承担约3153.6元/月（含养老20%､医疗6%､失业2%､工伤0.8%和生育1%），个人缴纳约1398.6元/月。 养老保险 公司按20%缴纳，即12600×20%=2520元/月，全部划入统筹基金；个人缴纳8%（1008元）计入个人账户。 医疗保险 公司承担6%（756元），个人缴纳2%（252元）。部分城市单位比例可能达8%-10%，但廊坊以6%为主。
暂时无法得知河北廊坊社保基数12700公积金是多少，但是我可以为您提供2025年河北廊坊社保缴费基数 的相关信息： 2025年河北廊坊社保缴费基数 上限 ：19603元/月 下限 ：3921元/月 2025年河北廊坊社保缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位和个人各0.5% 工伤保险 ：按行业风险等级由单位缴纳0.4%-2% 生育保险
