​​西藏昌都社保基数11300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的差异​​。​​高基数（11300元）缴费更高但未来养老金和医保报销额度显著提升，低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元；医疗保险个人缴$5000\times 2\%=100$元，单位缴$5000\times 8.5\%=425$元。
   • ​​11300元基数​​：养老保险个人月缴$11300\times 8\%=904$元，单位缴$11300\times 16\%=1808$元；医疗保险个人缴$11300\times 2\%=226$元，单位缴$11300\times 8.5\%=960.5$元。​​高基数每月多缴约1190元（含单位部分）​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算遵循“多缴多得”，基础养老金与缴费基数直接挂钩。若同样缴费15年：

   • ​​5000元基数​​：基础养老金按昌都社平工资（约6928元）计算，约为$(6928+5000)/2\times 15\times 1\%=894.6$元/月。
   • ​​11300元基数​​：基础养老金为$(6928+11300)/2\times 15\times 1\%=1367.1$元/月，​​差额达472.5元/月​​。个人账户养老金因缴费更多也更高。

3. ​​医保报销与长期福利​​

   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户划入金额更多（11300元基数每月多126元），且部分城市大病保险报销比例与缴费基数挂钩。
   • ​​失业金与工伤待遇​​：高基数失业金按缴费基数核定，11300元基数失业后每月可多领约$(11300-5000)\times 70\%=4410$元（按最高比例估算）。

​​总结​​：选择高基数需承担更高当期缴费压力，但长期看更利于养老和医疗保障；低基数适合短期减轻负担，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入稳定性与长期规划灵活选择。