​​西藏昌都社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利​​。选择较高基数（11200元）每月个人和企业需缴纳更多费用，但未来养老金、医保报销额度等福利水平显著提升；而较低基数（5000元）虽当前缴费压力小，但可能限制社保权益的积累速度。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（个人比例8%）：基数11200元每月需缴$896$元，5000元仅需$400$元，差额$496$元。医疗保险（个人2%）同理，11200元月缴$224$元，5000元为$100$元。企业对应缴费部分（如养老保险单位比例20%）也会同步增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金与缴费基数正相关，11200元的指数化工资更高，未来每月领取金额明显多于5000元。例如，相同缴费年限下，11200元的个人账户储存额约为5000元的2.24倍。

3. ​​医保报销与公积金​​
   医保个人账户划入金额随基数提高而增加，11200元的年度账户余额多出$1488$元（2%×12月×差额6200元）。若涉及公积金（比例5%-12%），11200元的月缴存额上限可达$1344$元，5000元上限仅$600$元。

4. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群，尤其是计划长期留藏工作者；低基数更适合短期灵活就业或当前收入有限者，但需注意未来补缴差额的可能。

​​总结​​：基数选择需平衡当前经济能力与未来需求，建议通过西藏自治区人社厅官网或昌都社保局咨询实时政策，确保最优决策。