在云南丽江按照11400元社保基数缴费，退休金约为基础养老金2280元+个人账户养老金518元，合计2798元/月。实际金额会因缴费年限、退休年龄等因素浮动，缴费25年比23年每月多领200-300元。
分点说明：
计算公式
关键影响因素
政策补充
提示：养老金每年随社平工资调整，建议通过社保局测算工具获取个性化结果。
军人生育津贴的领取标准主要依据国家政策及地方性规定，具体金额因军人职级、服役地区等因素存在差异。以下是关键信息整合： 一、基本标准 核定基数 以军人月工资的50%-100%为基准，具体比例与职级和军种相关。例如，中级军官单次补助约5000-8000元。 地区差异 东部沿海及经济发达地区 （如上海、广州）：补助上限可达12000元。 中西部及艰苦边远地区 （如新疆、西藏）
刚领完生育津贴后能否领取失业金，主要取决于是否满足失业金申领条件 。生育津贴属于生育保险待遇，而失业金属于失业保险范畴，二者属于不同社保项目，理论上可以先后申领 ，但需注意以下关键点： 社保状态要求 申领失业金的前提是失业保险已连续缴费满1年，且当前处于非本人意愿中断就业 状态（如裁员）。若领取生育津贴后仍在职，则不符合失业金条件。 时间衔接问题
生育津贴和生育险的领取规则如下： 一、两者关系 生育津贴是生育保险待遇的一部分，但需分别申请。生育保险由用人单位缴纳，生育津贴由用人单位发放，两者不同时领取。 二、领取条件 生育保险 用人单位已按时足额缴纳生育保险费。 女职工生育或实施计划生育手术时处于参保状态。 生育津贴 需在生育后由用人单位申请，审批通过后发放。 部分地区要求生育保险连续缴纳满6-12个月（如杭州6个月，广州1年）。 三
生育津贴和工资不能同时领取 ，二者本质上是同一性质的补偿，生育津贴即产假期间的工资替代。关键点 在于：若单位已缴纳生育保险，津贴由社保基金按单位平均工资支付；若未参保，则由单位按产假前工资标准支付。特殊情况下（如提前返岗工作），可协商额外劳动报酬，但需与津贴区分。 生育津贴是国家生育保险待遇的核心部分，旨在保障女职工产假期间的基本生活。其计算标准与用人单位上年度职工月平均工资挂钩
挂社保生育津贴是违法行为，通过虚构劳动关系骗取生育津贴不仅违反了社会保险法，还可能构成诈骗罪并面临刑事处罚。 挂靠社保以获取生育津贴的行为在法律上是严格禁止的。任何企图通过伪造个人信息或劳动关系来参加生育保险并申领待遇的做法都是违法的。即使是在朋友公司挂靠，这种行为也被视为欺诈，因为它并没有真实的雇佣关系作为基础。国家对于此类行为有着严厉的惩罚措施，包括追回非法所得、处以罚款乃至追究刑事责任。
根据2024年最新标准，云南丽江社保基数为11400元时，每月扣除金额如下： 一、个人缴费明细 养老保险 个人缴费：11400元 × 8% = 912元 单位缴费：11400元 × 22% = 2508元 合计：912元 + 2508元 = 3420元 医疗保险 个人缴费：11400元 × 2% + 3元 = 228元 + 3元 = 231元 失业保险 个人缴费：11400元 × 0.2% =
根据2024年丽江社保政策，医保缴费金额与基数直接相关。以下是具体说明： 医保缴费基数 2024年丽江职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数下限为 4306.2元 ，这是最低标准，实际缴费基数可能高于此值。 医保个人缴费比例 单位 ：8% 个人 ：2% + 3元（固定附加费用） 计算示例 以基数10300元为例（需注意该基数高于最低标准，实际以单位确定）： 个人医保费用 =
云南丽江社保基数11400元每月需缴纳个人所得税约304.6元，个人社保部分扣除1254元（含养老、医疗、失业保险），实际到手工资约为9841.4元。 若存在专项附加扣除（如子女教育、房贷等），税额将进一步降低。 社保缴费部分按基数11400元计算：养老保险个人缴纳8%（912元）、医疗保险2%（228元）、失业保险1%（114元），合计1254元
根据云南丽江2024年社保政策，以11400元为缴费基数计算退休养老金，具体金额需结合缴费年限、个人账户余额及退休年龄综合确定。以下是关键信息整合： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休当年计发基数} \times (1 + \text{平均缴费指数}) \times \text{缴费年限} \times 1%}{2} $$
云南丽江社保基数11400元和5000元的核心区别在于缴费负担、长期养老积累及短期医保待遇。基数11400元每月个人多缴约728元，但养老金账户多积累912元/月，退休后待遇显著提升；而基数5000元虽当前到手工资更高，但医保个人账户少128元/月，且长期养老水平受限。 缴费金额差异显著。基数11400元时，个人每月缴纳约1218元（养老912元+医疗228元+失业57元）
2025年山东济宁学生医保政策聚焦“广覆盖、高补贴、便捷办”，实现个人缴费350元/年、财政补贴全额资助困难群体、参保登记“掌上办”等亮点，确保学生就医无忧。 参保范围与标准 覆盖济宁市户籍未满18岁未成年人、非本地户籍在校学生（含幼儿园）、父母持有居住证或博士后身份的子女等群体。个人缴费350元/年，财政补贴直接注入医保基金，低保、特困等困难学生可享全额资助。 待遇与报销优化
2025年山东泰安学生医保缴费凭证可通过微信、支付宝、官网或线下柜台快速查询与打印，学生享受一档缴费（390元/年）、二档待遇的优惠政策，集中缴费期已于2024年12月截止，断缴将影响报销权益。 查询方式 微信搜索“泰安医保”小程序或支付宝进入“市民中心-社保缴费”，实名认证后即可查看缴费记录；登录泰安市医疗保障局官网“网上办事大厅”可下载电子凭证
2025年，山东泰安学生医保同省异地备案政策已正式实施，备案后学生可享受异地就医直接结算服务，便捷高效。 一、备案范围 长期居住人员 ：需提供就医地居住证、户口簿等材料，可享受备案后直接结算。 临时外出就医人员 ：无需提交额外材料，直接享受免备案政策。 二、备案流程 线上渠道 ：通过“爱山东”APP或国家医保服务平台提交申请，审核时间不超过2个工作日。 线下渠道 ：前往参保地医保经办机构窗口办理
2025年山东日照学生医保可通过线上线下多渠道完成网上办理，重点步骤包括网上信息提交、资料上传、费用缴纳及证件申领，具体流程因在校与未入学儿童略有差异，全程可实现数字化服务。 在日照，各类学生均可通过线上完成医保参保登记：一是在校学生由学校统一收集信息后集中申报，学生监护人在接到学校通知后登录指定系统录入身份信息（如身份证号），按步骤完成参保信息填报并提交，学校后续审核并提交至社保机构
云南丽江社保基数11500元属于当地缴费基数上限标准，表明该职工月收入高于上年度在岗职工平均工资的3倍，需按最高基数缴纳社保。 这一标准直接关联养老、医疗等社保待遇的计算基数，缴费金额和未来福利水平显著高于普通参保者 。 社保基数11500元的具体含义需结合以下要点理解： 基数核定逻辑 ：丽江社保基数上下限通常按上年度在岗职工平均工资的60%-300%设定
在云南丽江，社保基数为11500元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用合计约为1637.5元 （其中个人承担约464.5元 ，单位承担约1173元 ）。具体缴费比例会根据养老、医疗等险种有所不同，且灵活就业人员需全额自行承担。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新信息
根据2024年最新标准，云南丽江社保基数为11500元时，每月扣除金额如下： 一、养老保险 单位缴费 ：11500元 × 22% = 2530元 个人缴费 ：11500元 × 8% = 920元 合计 ：3450元 二、医疗保险 单位缴费 ：11500元 × 10% = 1150元 个人缴费 ：11500元 × 2% + 3元 = 233元 合计 ：1383元 三、失业保险 单位缴费
生育津贴已到公司账户不会直接影响辞职。关键在于劳动者需按照《劳动合同法》的规定，提前30日以书面形式通知用人单位，并完成相应的离职手续。生育津贴发放到公司账户后，劳动者仍可依法申请领取，但需确保在离职前完成相关手续，避免因流程问题影响津贴领取。 以下分点说明生育津贴与辞职的关联性： 生育津贴的性质与发放 生育津贴是生育保险基金支付给用人单位，再由单位发放给职工的待遇
生育津贴可直接发放至个人账户或单位账户，但全国多地已优化流程实现直发个人， 确保女职工及时足额领取。关键亮点包括：直接发放个人账户减少中间环节、避免单位延迟或克扣、申领流程更便捷高效 ，部分地区甚至实现“免申即享”。 发放方式差异 传统模式下生育津贴需先拨至单位账户再转付个人，但近年来国家医保局推动直发个人账户改革。目前内蒙古、上海
生育津贴不一定要打到公司账户 ，具体情况取决于所在地区的政策规定和公司的实际操作。在一些地方，生育津贴可以直接发放到个人账户，而在另一些地方，则可能需要通过公司账户进行中转。以下是关于生育津贴发放方式的详细说明： 1.政策差异：不同地区的生育津贴发放政策存在差异。在一些城市，如北京和上海，生育津贴通常会先发放到公司账户，再由公司转交给员工。这是因为这些地区的政策规定
