在云南丽江，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而对未来待遇产生一定影响。以下是对社保基数11700元和5000元的详细分析：

缴费金额差异

• 社保基数11700元：

  • 个人缴纳部分约为936元（11700×8%）。
  • 企业缴纳部分约为2347.2元（11700×20%）。
  • 每月总缴费约为3283.2元。

• 社保基数5000元：

  • 个人缴纳部分约为525元（5000×10.5%）。
  • 企业缴纳部分约为1200-1300元。
  • 每月总缴费约为1700-1900元。

缴费比例差异

• 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%。
• 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%-10%。
• 失业保险：个人缴费比例为0.2%-0.5%，企业缴费比例为1%-2%。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

对未来待遇的影响

• 社保基数越高，个人账户累积额越多，未来领取的养老金也越多。
• 缴费基数高，意味着医保个人账户金额积累更多，门诊看病、买药时可使用的资金更充足。

社保基数11700元与5000元在缴费金额和未来待遇方面存在明显差异。选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，将为个人提供更高的养老和医疗保障。在选择社保基数时，应综合考虑当前经济状况和未来保障需求，做出合理决策。