根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，公司社保欠缴情况下能否领取生育津贴需分情况讨论：
一、基本结论
公司欠缴生育保险费时， 通常无法领取生育津贴 ，但存在补缴后恢复享受待遇的可能性。
二、具体情形分析
欠缴期间待遇中断
用人单位未足额缴纳生育保险费的，从欠缴次月起停止生育保险待遇，暂停期间不计算缴费年限。
生育津贴需连续缴费满12个月，欠缴期间无法领取，需补缴满12个月或按次月补发。
补缴后恢复待遇
欠费补缴后，可补计缴费年限，自补缴之日起继续享受生育保险待遇，但暂停期间的生育津贴不予结付，由用人单位承担。
补缴后生育津贴按产假前工资标准发放，与产假期间工资冲突时，以津贴为准。
特殊情况处理
若公司无力补缴社保，可主张生育医疗费报销，但生育津贴需补缴后申请。
用人单位在哺乳期内停缴社保属违法行为，可依法要求补缴。
三、建议措施
立即与用人单位协商补缴社保，或向社保机构投诉。
若协商无果，可通过仲裁或诉讼主张生育医疗费及补缴后的生育津贴。
法律依据 ：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条、第五十六条。
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根据现行生育保险政策，人工流产报销生育津贴的次数及标准如下： 一、报销次数 女性可享受 2次人工流产报销 ，具体以当地规定为准。 二、报销标准 产假天数 妊娠不满12周：15天 妊娠满12周至不满16周：30天 妊娠满16周至不满28周：42天 妊娠满28周以上：90天 津贴计算方式 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付，包含产假期间的生活费用和医疗费用。 三、注意事项
广西生育津贴免申即办查询进度 是广西壮族自治区为方便群众推出的便民服务，旨在让参保人无需提交申请即可享受生育津贴，并通过多种便捷方式查询办理进度。以下是关于这一服务的几个免申即办 ，便捷查询 ，高效透明 ，以及覆盖范围广 。 免申即办 是这项服务的核心亮点。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅通过优化业务流程，实现了生育津贴的自动发放。参保人无需再提交繁琐的申请材料
公司申报生育津贴后一般15-30个工作日 到账，具体时间受审核流程、材料完整度、地区政策 等因素影响。若材料齐全且审核顺利，部分地区可实现10个工作日内 发放，但遇到节假日或材料补交等情况可能延长至1个月以上 。 关键影响因素 材料提交完整性 ：缺少结婚证、出生证明等必要文件会延迟审核。 地区差异 ：一线城市流程较高效，偏远地区可能因人力不足延长处理时间。
根据2023-2024年度丽江社保缴费政策，社保基数在60%~300%范围内可按实际工资缴纳。以11600元为基数，具体扣款如下： 单位和个人缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位9%，个人2% 失业保险 ：单位0.7%，个人0.3% 工伤保险 ：单位0.36%（不设上限） 生育保险 ：单位0.9%（不设上限） 计算结果 单位缴费 ：11600 ×
暂时无法得知云南丽江社保基数11600扣税多少，不过我可以为您提供云南丽江社保基数10700扣税的相关信息，具体如下： 社保费用计算 养老保险 ：8% × 10700 = 856元 医疗保险 ：2% × 10700 = 214元 失业保险 ：0.5% × 10700 = 53.5元 合计 ：856 + 214 + 53.5 = 1123.5元 应纳税所得额确定
2025年河南安阳学生医保办理方式如下，分学校统一办理和自主办理两类情况说明： 一、学校统一办理（推荐方式） 办理时间 每学年开学季（具体时间以学校通知为准）。 所需材料 身份证或户口簿复印件 学生证原件 流程 学校审核材料后统一向当地社保机构申报。 二、自主办理（适用于学校未覆盖的情况） 线上渠道 豫事办APP ：登录后选择“社保缴费”→“城乡居民医疗”→“未成年人办理”，填写信息并缴费
2025年河南安阳学生医保缴费凭证可通过河南税务APP、支付宝或线下渠道获取，电子版与纸质版均具备同等效力，且电子凭证支持直接打印。 用户完成缴费后，主要获取方式如下： 线上渠道 ：打开“河南税务”APP，在“社保缴费”模块完成缴费后，系统自动同步生成电子凭证，用户可进入“豫事办”小程序下载带税务印章的《社会保险费缴费证明》
云南丽江社保基数11700元属于当地较高缴费档次，对应上年度职工月平均工资的150%-300%区间，适用于工资收入较高的企业职工或选择高标准缴费的灵活就业人员。 该基数直接影响社保待遇水平，缴费越高，未来养老金和医保报销额度相应提升。 社保基数11700元的具体标准需结合丽江当地政策： 分档定位 ：根据云南省社保缴费基数分档规则，11700元属于第四档（高档）水平
在云南丽江，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而对未来待遇产生一定影响。以下是对社保基数11700元和5000元的详细分析： 缴费金额差异 社保基数11700元 ： 个人缴纳部分约为936元 （11700×8%）。 企业缴纳部分约为2347.2元 （11700×20%）。 每月总缴费约为3283.2元 。 社保基数5000元 ： 个人缴纳部分约为525元 （5000×10.5%）。
根据2024年最新标准，丽江社保缴费基数为11700元时，每月缴费金额如下（单位：元）： 一、养老保险 单位缴费 ：22% × 11700 = 25740元 个人缴费 ：8% × 11700 = 9360元 合计 ：35100元/月 二、医疗保险 单位缴费 ：10% × 11700 = 11700元 个人缴费 ：2% + 3元 = 277元 合计 ：11977元/月 三、失业保险
暂时无法查找到云南丽江社保基数为11700元时的具体扣税金额。不过，我可以为您提供个人所得税的计算方法供您参考： 个人所得税计算步骤 确定应纳税所得额 ： 应纳税所得额 = 工资收入 - 起征点（5000元）。 根据应纳税所得额确定税率和速算扣除数 ： 以11700元为例，应纳税所得额 = 11700 - 5000 = 6700元。 6700元没有超过36000元，适用税率为10%
缴纳生育保险并不等同于直接领取生育津贴，能否享受津贴取决于缴费时长、政策合规性及地区具体规定 。以下是关键要点解析： 基本条件 用人单位需按时足额缴纳生育保险费，且职工分娩或实施计生手术当月需正常缴费。部分待遇（如生育津贴）通常要求连续缴费满10个月（南京等地）或12个月（其他省市），产假期间也需持续缴费。 待遇分类 生育医疗费用 ：覆盖产检、分娩、手术等费用，符合条件即可报销。 生育津贴
提前上班和生育津贴并不冲突，女职工可以在享受生育津贴的同时获得劳动报酬。生育津贴是女职工因生育而享受的法定权益，而提前上班则是基于个人意愿或单位安排的劳动行为，二者在法律和权益上并不冲突。 1. 生育津贴的发放依据 生育津贴是依据《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规发放的，旨在保障女职工在产假期间的基本生活费用。女职工在符合条件的情况下
生育险统筹和生育津贴并不冲突 ，生育险统筹是用于支付生育医疗费用的，而生育津贴则是对职工在生育期间的收入补偿 ，两者共同构成了生育保险制度的重要组成部分，旨在为职工提供全面的生育保障。 生育险统筹是指由社会保险机构统一筹集和管理生育保险基金，用于支付参保职工在生育过程中产生的医疗费用。这部分费用包括产前检查、分娩费用、住院费用等。生育险统筹的目的是减轻职工在生育过程中的经济负担
