生育险断了续交后是否可以继续使用主要取决于当地的社保政策及断缴时间长短。通常情况下，如果中断缴费不超过特定时长（如3个月），并且及时补缴，则可能被视为连续缴费，不影响待遇享受；若超过规定期限，则可能需要重新累计缴费达到一定月数才能再次享受待遇。

了解当地社保部门关于生育保险的具体政策至关重要。不同地区对于生育险的管理规定有所不同，有的地方允许在中断缴费后的短期内进行补缴，并且视为连续缴费。这意味着，如果您的生育险中断时间较短，并在规定的补缴期限内完成了补缴手续，那么您仍然有可能享受到应有的生育保险待遇。

即使在某些情况下允许补缴，也需要注意补缴条件和流程。一般来说，补缴往往需要通过用人单位提出申请，并可能需要缴纳一定的滞纳金。部分地区可能要求提供额外的证明材料来证明中断的原因以及补缴的合理性。

考虑到实际操作中的复杂性，个人应当尽早与用人单位沟通并咨询当地社保机构以获取准确的信息。如果是因为单位原因导致的生育险未按时缴纳，员工有权要求单位尽快办理补缴手续。而如果是个人原因造成的断缴，那么补缴的可能性和条件可能会更加严格。

值得注意的是，即便是在允许补缴的情况下，生育津贴等福利的计算方式也可能受到影响。例如，在一些地区，补缴后的生育津贴可能是按照补缴后的实际缴费基数计算，而非正常连续缴费的基数。在考虑是否进行补缴时，了解这些细节是非常重要的。

总结而言，生育险断缴后续交能否继续使用并非一概而论，而是受到多种因素的影响，包括但不限于中断时长、当地政策、补缴条件以及个人具体情况。为了确保能够顺利享受生育保险带来的各项权益，建议密切关注相关政策动态，并在遇到问题时及时寻求专业帮助。保持持续的社保缴纳记录是避免此类困扰的最佳策略。