不可以
根据我国生育保险的参保规则，离职后生育保险将无法继续享受报销待遇。具体原因如下：
一、生育保险的参保要求
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连续缴纳时间
生育保险需满足连续缴纳满1年（部分地区要求6个月）的条件，且中断期间不计入累计年限。
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在职状态要求
报销时需处于在职状态且缴费正常，离职后单位停止缴费则无法享受待遇。
二、离职后生育保险的失效情形
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主动辞职 ：离职后生育保险即失效，无法再申请报销。
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被动离职（如单位辞退） ：若因单位原因离职，通常无法继续享受生育保险，需重新就业并缴纳社保后才能参保。
三、特殊情况的处理方式
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离职后重新就业
若离职后重新就业并缴纳生育保险，可继续享受生育待遇，但需在生育时处于参保状态。
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部分地区政策差异
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个人参保试点 ：如成都自2025年1月1日起允许个人参保生育保险，但需符合当地政策条件。
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生育津贴领取 ：若离职时处于孕期，可申请领取生育津贴，直至劳动关系终止，但需单位配合办理相关手续。
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四、建议
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生育前咨询 ：计划生育前应确认单位是否持续缴纳生育保险，避免因政策差异影响待遇。
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保留就医凭证 ：若离职后生育，需及时向新单位或当地医保部门申报，提供完整材料申请生育津贴。
生育保险与劳动关系紧密相关，离职后需重新参保才能享受生育相关待遇。建议根据自身情况及时咨询当地社保部门或法律机构，制定合理规划。