在贵州黔南，社保基数15800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15800元时，单位缴纳2528元（15800元×16%），个人缴纳1264元（15800元×8%）。
- 基数5000元时，单位缴纳800元（5000元×16%），个人缴纳400元（5000元×8%）。
- 医疗保险：
- 基数15800元的单位缴纳1343元（含生育保险，15800元×8.5%），个人缴纳363元（15800元×2%+0.3%）。
- 基数5000元的单位缴纳425元，个人缴纳115元（5000元×8%）。
- 失业保险：
- 基数15800元的单位缴纳252元（15800元×1.5%），个人缴纳126元（15800元×0.5%）。
- 基数5000元的单位缴纳75元（5000元×1.5%），个人缴纳25元（5000元×0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数15800元的单位缴纳158元（15800元×1%），个人无需缴纳。
- 基数5000元的单位缴纳43.63元（5000元×0.45%）。
- 生育保险：
- 基数15800元的单位缴纳158元（15800元×1%），个人无需缴纳。
- 基数5000元的单位缴纳43.63元（5000元×1%）。
社保待遇影响
- 养老金：
- 养老金的计算与缴费基数挂钩，基数15800元退休后领取的养老金显著高于5000元（多缴多得原则）。
- 医保报销：
- 高基数参保人医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。例如，15800元按2%划入为316元/月，5000元仅100元/月。
- 失业金：
- 社保基数15800的人在失业时，可能领取到相对较高的失业金，具体标准根据当地政策而定。
- 工伤赔付：
- 社保基数15800的人在发生工伤事故后，可能获得的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔付金额会相对较高。
适用人群
- 15800元：
- 适合收入高于平均水平的在职职工（如企业高管、技术骨干），或希望未来获得更高保障的灵活就业者。
- 5000元：
- 适合收入较低或初创企业员工，以及选择最低合规缴费的灵活就业人员。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15800元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保待遇和福利。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，个人应根据自身的收入水平、经济状况以及未来的规划来做出合理的决策。