‌深圳生育险和生育津贴并不相同，生育险是社会保险中的一项保障，而生育津贴则是生育险待遇中的现金补贴部分。‌生育险包含医疗费用报销和生育津贴两大福利，但两者在领取条件、发放方式和用途上存在明显区别。

1. ‌生育险的保障范围更广‌
   深圳生育险属于社保五险之一，参保职工可享受产前检查、分娩住院等医疗费用报销（通常直接结算），同时符合条件者可申领生育津贴。而生育津贴仅指因生育休假期间的工资补偿，按照单位上年度职工月平均工资计发，由社保基金支付至企业账户。

2. ‌领取条件存在差异‌
   享受生育医疗报销需连续缴纳生育险满1年（部分地区放宽至缴费次月），且报销时需处于参保状态；生育津贴则要求分娩前连续缴费满12个月（含分娩当月），并由单位申请。灵活就业人员仅可享受医疗报销，不包含津贴。

3. ‌发放主体与到账方式不同‌
   生育医疗费用通常由医院直接减免或参保人垫付后凭票据报销；生育津贴需单位提交申请，社保机构审核后拨付至企业对公账户，再由企业发放给员工（不得克扣）。个人无法直接向社保局申领津贴。

‌总结‌：深圳生育险是包含医疗报销和津贴的综合保障，而津贴只是其中一项待遇。建议职工产前确认缴费年限，并通过单位人事部门同步申请两项福利，确保权益完整享受。