在贵州黔南，社保基数7200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 基数7200元：
- 养老保险：个人需缴纳576元（8%），单位需缴纳1152元（16%）。
- 医疗保险：个人需缴纳100元（2%），单位需缴纳400元（8%）。
- 失业保险：个人需缴纳25元（0.5%），单位需缴纳75元（1.5%）。
- 工伤保险：由企业全额承担，假设费率为0.2%，则企业需缴纳10元。
- 生育保险：由企业全额承担，费率为1%，则企业需缴纳50元。
- 基数5000元：
- 养老保险：个人需缴纳400元（8%），单位需缴纳1000元（20%）。
- 医疗保险：个人需缴纳100元（2%），单位需缴纳400元（8%）。
- 失业保险：个人需缴纳25元（0.5%），单位需缴纳75元（1.5%）。
- 工伤保险：由企业全额承担，假设费率为0.2%，则企业需缴纳10元。
- 生育保险：由企业全额承担，费率为1%，则企业需缴纳50元。
社保待遇影响
- 养老金：基数7200的缴费者在退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000的缴费者。
- 医疗保险：基数7200的缴费者，其医疗保险个人账户的累计金额也会更高。
- 失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但基数较高的缴费者在享受相关待遇时，可能会获得更高的赔付比例或金额。
个人和单位负担
- 个人负担：基数7200的个人每月需缴纳的社保费用为576元，而基数5000的个人每月需缴纳400元。
- 单位负担：基数7200的单位每月需缴纳1152元，而基数5000的单位需缴纳800元。
灵活就业人员的影响
对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也带来了更高的保障水平。基数7200的灵活就业人员每月需缴纳的社保费用为576元（假设缴费比例为8%），而基数5000的则需缴纳400元。
在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。