贵州安顺社保基数20700元是按照当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数的标准，适用于工资收入高于当地平均工资300%的职工群体。

一、社保基数的定义与适用范围

社保基数是指参保职工上一年度月平均工资，作为计算社会保险费用的依据。根据国家规定，社保基数设定为职工工资的60%至300%之间。当职工工资高于当地平均工资300%时，社保基数按300%计算。

二、安顺社保基数的上下限

安顺市的社保缴费基数上下限由当地平均工资决定。2024年，安顺市职工平均工资的300%即为20700元，因此该金额为社保缴费的最高基数。而最低基数则按照当地平均工资的60%确定。

三、缴费比例与计算方法

安顺市社保缴费由单位和个人共同承担，比例通常在以下范围内：

• 单位缴费比例：养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、生育保险0.7%、工伤保险（按行业类别确定）。
• 个人缴费比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%。

以20700元为基数计算，单位每月需缴纳约7863元，个人需缴纳约2967元。

四、社保基数的调整与影响

社保基数每年根据当地职工平均工资进行调整，通常在3月或7月核定。缴费基数的调整直接关系到职工社保权益，包括养老金、医疗报销等福利水平。选择较高的缴费基数将有助于提高未来的社保待遇。

五、政策背景与注意事项

贵州安顺的社保政策依据国家规定，结合当地经济水平制定。灵活就业人员可根据自身情况选择缴费档次（60%-100%）。建议参保人员密切关注政策变化，确保社保权益得到保障。

贵州安顺社保基数20700元是当地职工平均工资的300%，适用于高收入职工群体。缴费比例明确，调整周期固定，选择较高的缴费基数将有助于提升社保待遇水平。