河南省生育津贴报销标准根据生育类型和参保类型有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，若单位缴费低于职工月平均工资60%或高于300%，则按60%-300%比例计发。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产98天或不足7个月早产按3个月计算，难产（剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产生育 ：3个月以上7个月以下流产按1.5个月计算，3个月以下流产按1个月计算。

3. 津贴计算公式
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若计算结果高于职工实际工资，则按实际工资发放。

二、其他补贴标准

1. 生育营养补贴与围产保健补贴

   符合国家规定90天以上产假的生育女职工，可享受300元营养补贴和700元围产保健补贴。

2. 一次性生育补贴

   • 女职工 ：顺产2400元、难产4000元、多胞胎每增加1个婴儿4000元；

   • 男职工 ：配偶未参保时，第一胎可享50%补贴（如顺产1200元）。

三、注意事项

1. 津贴与工资关系

   生育津贴与职工本人工资不可同时享受，按“就高不就低”原则发放，差额由单位补足。

2. 参保要求

   • 未参加生育保险的，由用人单位全额支付相关费用；

   • 城镇职工医保、居民医保、新农合参保人员生育津贴上限分别为6000元、4000元、3000元。

3. 材料要求

   报销需提供生育证明、出生医学证明、费用凭据等材料。

以上标准综合了河南省近年政策调整，具体执行以当地最新规定为准。