江西抚州社保基数10700元/月时，个人每月需缴纳约1070元（养老保险856元+医疗保险214元），具体金额根据实际参保类型和缴费比例略有浮动。
提示：实际扣费可能因单位参保类型（如灵活就业人员养老保险比例为20%）或政策调整略有差异，建议通过“江西税务”公众号或社保经办机构查询实时数据。
根据赣州2024年社保缴费基数及比例标准，结合个人缴费基数10600元的情况，每月社保及公积金的扣除金额如下： 一、社保及公积金缴费基数范围 赣州社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%之间，2024年社会平均工资为7508元/月。 下限 ：7508元 × 60% = 4504.8元 上限 ：7508元 × 300% = 22524元 个人缴费基数10600元处于合理范围内。 二
3218.4元 根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为10,500元，医保（医疗保险）每月的缴费金额如下： 一、医疗保险缴费金额计算 单位缴费部分 单位缴费比例为10%，因此单位每月缴纳： $$10,500 \times 10% = 1,050 \text{元}$$ 个人缴费部分 个人缴费基数为10,500元时，个人缴费比例为2%+3元，因此个人每月缴纳： $$10,500
在江西抚州，月工资10600元需要缴纳的个人所得税金额取决于个人的五险一金扣除情况、是否有专项附加扣除以及其他可能的扣除项目。以下是一个基于一般情况下的计算示例： 示例计算 假设五险一金扣除为500元 ： 应纳税所得额 = 10600 - 500 - 5000 = 5100元 税率与速算扣除数：根据税率表，5100元落在“超过3000元至12000元的部分”这一区间内，税率为10%
职工医保或居民医保 离职后个人缴纳医保主要有以下几种方式，需根据实际情况选择适合的参保形式： 一、职工医保（推荐保留医疗保障） 灵活就业人员参保 条件 ：城镇户口或农转非户口 办理地点 ：当地社区街道社保服务点或区县一级社保局 所需材料 ：身份证、失业证（若符合领取失业保险金）、1寸照片 缴费方式 ：按月缴纳，费用高于单位缴费比例 待遇 ：保持医保账户活跃，退休后无需重新参保
协商、投诉、仲裁或诉讼 如果单位拒绝为员工缴纳医保，员工可以通过以下法律途径维护自身权益： 一、协商与沟通 直接沟通 与单位人力资源部门或负责人进行友好协商，明确表达缴纳医保的合法性和必要性，了解单位拒绝的具体原因（如误解、资金问题等）。 工会介入 若单位未建立工会，员工可代表全体职工向单位高层协商；若已建立工会，可请求工会出面协调解决。 二、行政投诉与劳动仲裁 劳动监察部门投诉
自己交完医保单位还能给交吗？答案是：可以。 在中国，医保的缴纳是允许个人和单位同时进行的，但需要注意的是，个人缴纳的医保和单位缴纳的医保在某些情况下可能会存在重复缴纳的问题，需要进行相应的处理和调整 。以下是关于这个问题的详细解释： 1.医保缴纳的基本原则：个人缴纳医保：个人可以通过灵活就业人员身份或城乡居民身份自行缴纳医保。这种情况下，医保费用由个人全额承担。单位缴纳医保
根据2024年赣州社保缴费标准，社保缴费基数为10600元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴费：8% 单位缴费：22% 医疗保险 单位缴费：10% 个人缴费：2元 + 3元门诊费用 失业保险 单位缴费：1% 个人缴费：0.2% 工伤保险 单位缴费：0.5%~2%（具体费率未明确） 生育保险 单位缴费：0.8% 个人不缴费 公积金 单位和个人各缴纳：12% 二
江西抚州社保基数为10600的情况下，个人和单位分别需要缴纳多少社保费用，以及个人最终能拿到手的养老金和医保报销比例是多少，以下是详细的解答： 1.社保缴纳比例及金额：养老保险：个人缴纳8%，即848元；单位缴纳16%，即1696元。医疗保险：个人缴纳2%，即212元；单位缴纳8%，即848元。失业保险：个人缴纳0.5%，即53元；单位缴纳1.5%，即159元。工伤保险：个人不缴纳；单位缴纳0
江西抚州社保缴费基数10600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。 缴费金额差异 10600元基数 ：企业和个人需按比例缴纳更高费用，如养老保险企业缴纳16%（1696元/月），个人缴纳8%（848元/月）。 5000元基数 ：缴费压力较小，养老保险企业缴纳800元/月
月薪10800元在江西抚州扣除社保和个税后，实际到手约8306元 。其中养老保险按8%扣除864元，医疗保险按2%加10元大病统筹共226元，失业保险按1%扣108元，公积金按12%上限计算为1296元，五险一金合计扣除2494元。个税部分按应纳税所得额5800元计算，适用10%税率扣除370元。 五险一金明细 养老保险：基数10800元×8%=864元 医疗保险
根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为10800元，医保（医疗保险）每月的缴费金额如下： 一、医疗保险个人缴费部分 医疗保险个人缴费比例为2%+3元： $$10800 \times 2% + 3 = 216 + 3 = 219 \text{元}$$ 二、其他社保项目补充说明 养老保险 个人缴费基数为10800元时，养老保险个人缴费金额为： $$10800 \times 8% =
江西抚州社保基数为10800元时，个人每月需缴纳约864元养老保险、216元医疗保险、54元失业保险，合计约1134元 （不包含公积金）。关键亮点 ：缴费金额直接与基数挂钩，个人承担比例固定（养老8%、医疗2%、失业0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：基数10800元的8%为864元，是社保扣款中占比最高的部分，长期缴纳直接影响退休金水平。
在江西抚州按社保基数10800元缴费，退休后每月养老金大约可领2000-2500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄等因素。若按最低15年缴费、60岁退休计算，基础养老金约为1200元 ，加上个人账户养老金800-1000元 ，合计可达2000元左右。 分点说明： 基础养老金计算 以江西省2024年养老金计发基数6916元为例，按基数10800元（缴费指数约1
江西抚州社保基数为10900元时，社保缴费金额主要取决于缴费比例和个人与单位的分配情况。 社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同，且个人和单位承担的比例也有所区别。以下是对此问题的详细解答： 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月个人需缴纳872元（10900元×8%）。单位缴费比例：一般为16%
江西抚州社保基数10900元属于最高档。 社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。社保基数的档次通常根据当地社会平均工资来确定，一般分为若干档次，职工可以根据自己的工资水平选择相应的档次进行缴费。 1. 社保基数的确定依据： 社保基数的确定主要依据是当地上一年度的社会平均工资。根据江西省统计局发布的数据
根据2024年江西抚州社保缴费基数政策，结合搜索结果分析如下： 缴费基数范围 2024年抚州社保缴费基数上限为 11556元 （即2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的110%）。 下限为 2312元 （即2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的80%）。 10900元的定位 10900元处于缴费基数上限（11556元）和正常缴费区间内，属于 正常缴费档次
江西抚州社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例、养老金计算及适用范围等方面。以下是详细对比： 1. 缴费金额差异 10900元基数 ：缴费金额更高，适合收入较高的参保人员。根据抚州政策，缴费金额通常为基数的8%左右，即约872元/月。 5000元基数 ：缴费金额较低，适合收入较低或灵活就业人员。按8%的比例计算，约400元/月。 2. 缴费比例与覆盖范围
暂时无法得知江西抚州社保基数10900能拿多少。不过，我可以为您提供2025年抚州社保缴费基数的相关信息，具体如下： 抚州社保缴费基数 职工社保 ：2025年抚州职工社保缴费基数为3839元 。 灵活就业社保 ：缴费基数一般分为五个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。 抚州社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险
824元 根据2024年江西抚州社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为10300元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴费比例：8% 月缴金额：10300元 × 8% = 824元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元（门诊补助） 月缴金额：10300元 × 2% + 3元 = 207元 失业保险 个人缴费比例：0.2% 月缴金额：10300元 × 0.2% = 2
