暂时无法得知江西抚州社保基数10700能拿多少。不过，我可以为您提供2025年抚州社保缴费的相关信息，具体如下：
以养老保险为例，如果个人缴费基数为10700元（实际应参考当年抚州社保缴费基数上下限），则个人养老保险月缴费金额为10700元×8%=856元。一年下来，养老保险缴费金额为856元×12个月=10272元。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人选择的缴费档次和比例而有所不同。建议您关注抚州市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构，以获取最准确的缴费信息。
协商、投诉、仲裁或诉讼 如果单位拒绝为员工缴纳医保，员工可以通过以下法律途径维护自身权益： 一、协商与沟通 直接沟通 与单位人力资源部门或负责人进行友好协商，明确表达缴纳医保的合法性和必要性，了解单位拒绝的具体原因（如误解、资金问题等）。 工会介入 若单位未建立工会，员工可代表全体职工向单位高层协商；若已建立工会，可请求工会出面协调解决。 二、行政投诉与劳动仲裁 劳动监察部门投诉
自己交完医保单位还能给交吗？答案是：可以。 在中国，医保的缴纳是允许个人和单位同时进行的，但需要注意的是，个人缴纳的医保和单位缴纳的医保在某些情况下可能会存在重复缴纳的问题，需要进行相应的处理和调整 。以下是关于这个问题的详细解释： 1.医保缴纳的基本原则：个人缴纳医保：个人可以通过灵活就业人员身份或城乡居民身份自行缴纳医保。这种情况下，医保费用由个人全额承担。单位缴纳医保
根据2024年赣州社保缴费标准，社保缴费基数为10600元时，每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴费：8% 单位缴费：22% 医疗保险 单位缴费：10% 个人缴费：2元 + 3元门诊费用 失业保险 单位缴费：1% 个人缴费：0.2% 工伤保险 单位缴费：0.5%~2%（具体费率未明确） 生育保险 单位缴费：0.8% 个人不缴费 公积金 单位和个人各缴纳：12% 二
江西抚州社保基数为10600的情况下，个人和单位分别需要缴纳多少社保费用，以及个人最终能拿到手的养老金和医保报销比例是多少，以下是详细的解答： 1.社保缴纳比例及金额：养老保险：个人缴纳8%，即848元；单位缴纳16%，即1696元。医疗保险：个人缴纳2%，即212元；单位缴纳8%，即848元。失业保险：个人缴纳0.5%，即53元；单位缴纳1.5%，即159元。工伤保险：个人不缴纳；单位缴纳0
江西抚州社保缴费基数10600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。 缴费金额差异 10600元基数 ：企业和个人需按比例缴纳更高费用，如养老保险企业缴纳16%（1696元/月），个人缴纳8%（848元/月）。 5000元基数 ：缴费压力较小，养老保险企业缴纳800元/月
江西抚州社保基数10600元时，个人每月需缴纳约1166元（养老保险848元+医疗保险212元+失业保险106元），具体比例根据险种不同而有所差异。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即10600×8%=848元。这是社保中个人承担的主要部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即10600×2%=212元，用于医保个人账户和门诊报销。大病医疗保险通常由单位全额承担
江西抚州社保基数10600元代表该地区职工月平均工资水平较高，社保缴费基数以此为标准，旨在确保职工在养老、医疗、失业等社会保障方面获得更充分的保障。 社保基数的设定与当地经济发展水平、职工收入状况密切相关，10600元的基数反映了抚州地区较高的生活成本和收入水平。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数与职工收入的关系社保基数通常是根据上一年度职工的平均工资来确定的
江西抚州社保缴费基数10600元属于 第二档 。以下是具体说明： 缴费基数范围 江西社保缴费基数分为四个档次，以职工上年度月平均工资为基准，缴费比例分为40%、60%、80%、100%四个档次。例如： 最低档：3245.4元（对应40%缴费比例） 第二档：10600元（对应80%缴费比例） 缴费基数定位 10600元位于最低档3245.4元和最高档16227元之间，属于第二档的缴费标准。
根据2024年最新政策，江西抚州社保缴费基数为10500元时，社保缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：22% 计算公式：10500元 × 22% = 2310元 个人缴纳比例：8% 计算公式：10500元 × 8% = 840元 合计 ：3150元/月 医疗保险 单位缴纳比例：10% 计算公式：10500元 × 10% = 1050元 个人缴纳比例：2% +
江西抚州社保基数10500元退休能领多少钱？ 根据现行政策测算，按10500元/月基数缴费15年，60岁退休每月可领约2400-2800元 ，具体金额因缴费年限、计发基数调整及个人账户利息浮动而异。关键因素 包括：缴费年限越长、基数越高，养老金越多 ；过渡性养老金对1995年前参加工作的人员额外增发 ；个人账户复利增值显著提升待遇 。
根据2024年抚州市社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数范围 下限 ：2017年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%，即3071元； 上限 ：2017年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300%，即15357元； 实际执行 ：2024年全市在岗职工月平均工资为4854元，因此缴费基数范围为3071元至14563元。 二、个人缴费比例 养老保险 ：个人缴纳8%
根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为10,500元，医保（医疗保险）每月的缴费金额如下： 一、医疗保险缴费金额计算 单位缴费部分 单位缴费比例为10%，因此单位每月缴纳： $$10,500 \times 10% = 1,050 \text{元}$$ 个人缴费部分 个人缴费基数为10,500元时，个人缴费比例为2%+3元，因此个人每月缴纳： $$10,500 \times 2% +
低于当地平均工资90% 根据赣州2024年社保缴费基数政策，10800元属于 低于当地平均工资90%的缴费档次 ，具体分析如下： 一、缴费基数档次定位 灵活就业人员缴费基数 赣州灵活就业人员可选择5150元的60%-300%九个档次，其中10800元对应 90%档位 （即5150×1.9）。 职工社保缴费基数范围 职工个人月缴费基数最低不低于2018年全省平均工资的60%（约2842元）
江西抚州社保基数10800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群 等方面。以下是具体的分析： 缴费金额 10800元基数 ：如果按照10800元作为缴费基数，灵活就业人员需要缴纳的养老保险费用为10800元×20%=2160元，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。 5000元基数 ：如果按照5000元作为缴费基数
江西抚州社保基数10800元能拿多少？ 根据江西省社保政策，社保缴费基数在60%至300%之间浮动，而具体的社保待遇则与缴费基数、缴费比例和缴费年限等因素有关。 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 失业保险 ：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 工伤保险 和生育保险 ：由单位承担，个人无需缴纳。 社保缴费金额计算 根据上述比例
在江西抚州，社保基数为10800元时，个人每月需要缴纳的社保费用大约在1000元至2000元之间，具体金额取决于缴费比例和参保类型。 社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月需缴纳864元（10800元×8%）。养老保险是社保中占比最大的部分
月薪10800元在江西抚州扣除社保和个税后，实际到手约8306元 。其中养老保险按8%扣除864元，医疗保险按2%加10元大病统筹共226元，失业保险按1%扣108元，公积金按12%上限计算为1296元，五险一金合计扣除2494元。个税部分按应纳税所得额5800元计算，适用10%税率扣除370元。 五险一金明细 养老保险：基数10800元×8%=864元 医疗保险
根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为10800元，医保（医疗保险）每月的缴费金额如下： 一、医疗保险个人缴费部分 医疗保险个人缴费比例为2%+3元： $$10800 \times 2% + 3 = 216 + 3 = 219 \text{元}$$ 二、其他社保项目补充说明 养老保险 个人缴费基数为10800元时，养老保险个人缴费金额为： $$10800 \times 8% =
江西抚州社保基数为10800元时，个人每月需缴纳约864元养老保险、216元医疗保险、54元失业保险，合计约1134元 （不包含公积金）。关键亮点 ：缴费金额直接与基数挂钩，个人承担比例固定（养老8%、医疗2%、失业0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：基数10800元的8%为864元，是社保扣款中占比最高的部分，长期缴纳直接影响退休金水平。
