江西抚州社保基数为10600的情况下，个人和单位分别需要缴纳多少社保费用，以及个人最终能拿到手的养老金和医保报销比例是多少，以下是详细的解答：
- 1.社保缴纳比例及金额：养老保险：个人缴纳8%，即848元；单位缴纳16%，即1696元。医疗保险：个人缴纳2%，即212元；单位缴纳8%，即848元。失业保险：个人缴纳0.5%，即53元；单位缴纳1.5%，即159元。工伤保险：个人不缴纳；单位缴纳0.4%，即42.4元。生育保险：个人不缴纳；单位缴纳0.8%，即84.8元。住房公积金：个人和单位各缴纳5%-12%，以最低5%计算，个人缴纳530元，单位缴纳530元。
- 2.个人养老金计算：基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算。假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，指数化月平均缴费工资为10600元，则基础养老金为（6000+10600）/2*缴费年限*1%。个人账户养老金：个人缴纳的养老保险费用全部计入个人账户，假设缴费年限为30年，个人账户累计金额为848元*12个月*30年=305280元。个人账户养老金为305280元/139（60岁退休计发月数）≈2196元。总养老金：基础养老金+个人账户养老金，假设缴费年限为30年，基础养老金为（6000+10600）/2*30*1%=2490元，总养老金为2490元+2196元=4686元。
- 3.医疗保险报销比例：门诊报销：在职职工门诊报销比例为70%，退休人员为80%。住院报销：根据医院级别不同，报销比例也不同。三级医院报销比例为85%，二级医院为90%，一级医院为95%。大病医疗保险：个人自付部分超过一定金额后，可享受大病医疗保险报销，报销比例根据费用不同而不同，最高可达95%。
- 4.失业保险待遇：失业金领取：失业人员可领取失业金，领取期限根据缴费年限确定。缴费满1年不足5年的，最长可领取12个月；缴费满5年不足10年的，最长可领取18个月；缴费满10年以上的，最长可领取24个月。失业金标准为当地最低工资标准的80%。
- 5.工伤保险待遇：工伤医疗费用：工伤保险基金支付工伤医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。工伤津贴：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金：根据伤残等级不同，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
- 6.生育保险待遇：生育医疗费用：生育保险基金支付生育医疗费用，包括产前检查费、住院费、手术费等。生育津贴：女职工生育或流产时，享受生育津贴，津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资。
江西抚州社保基数为10600的情况下，个人和单位需要缴纳的社保费用分别为个人每月约1643元，单位每月约2861.2元。个人最终能拿到的养老金约为4686元，医疗保险报销比例根据不同情况有所不同，失业、工伤和生育保险也提供了相应的保障。了解这些信息有助于更好地规划个人和家庭的财务状况。