江西抚州社保缴费基数‌10700元与5000元的核心区别‌在于：‌缴费金额、福利待遇及适用人群‌。高基数（10700元）对应更高社保缴费额，未来养老金、医保报销等福利水平显著提升，适合收入较高或追求保障的人群；低基数（5000元）缴费压力小，但长期福利相对有限，更符合收入普通或灵活就业者的需求。

一、缴费金额差异

1. ‌养老保险‌：按比例计算，10700元基数每月单位+个人合计缴费约‌2354元‌（单位16%+个人8%），5000基数仅‌1100元‌，差额达1254元/月。
2. ‌医疗保险‌：10700基数每月医保缴费约‌856元‌（单位6%+个人2%），5000基数为‌400元‌，高基数多缴456元/月，但医保账户入账金额更高。

二、福利待遇对比

1. ‌养老金水平‌：缴费基数直接影响养老金计算，10700基数退休后月领金额约为5000基数的‌2.14倍‌（假设缴费年限相同）。
2. ‌医保报销上限‌：高基数参保人年度医保报销限额更高，例如住院报销比例相10700基数可覆盖更大医疗支出。

三、适用人群建议

• ‌选10700基数‌：收入稳定（如月薪≥1.2万元）、单位承担大部分缴费的职工，或希望未来获得更高养老/医疗待遇者。
• ‌选5000基数‌：月收入较低（如5000-8000元）、灵活就业者或短期预算紧张人群，可减轻当期缴费压力。

‌总结‌：基数选择需权衡当前经济能力与长期福利需求。高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”，建议根据收入变化定期调整，以平衡保障与负担。