江西抚州社保基数为10900元时，社保缴费金额主要取决于缴费比例和个人与单位的分配情况。 社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同，且个人和单位承担的比例也有所区别。以下是对此问题的详细解答：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月个人需缴纳872元（10900元×8%）。单位缴费比例：一般为16%，即每月单位需缴纳1744元（10900元×16%）。总计：每月养老保险缴费合计2616元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳218元（10900元×2%）。单位缴费比例：一般为8%，即每月单位需缴纳872元（10900元×8%）。总计：每月医疗保险缴费合计1090元。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人需缴纳54.5元（10900元×0.5%）。单位缴费比例：一般为0.5%，即每月单位需缴纳54.5元（10900元×0.5%）。总计：每月失业保险缴费合计109元。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不需缴纳。单位缴费比例：一般为0.2%，即每月单位需缴纳21.8元（10900元×0.2%）。总计：每月工伤保险缴费为21.8元。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不需缴纳。单位缴费比例：比例为0.8%，即每月单位需缴纳87.2元（10900元×0.8%）。总计：每月生育保险缴费为87.2元。
总结：
在江西抚州，社保基数为10900元时，个人每月需缴纳的社保费用总计为1145元（872元 + 218元 + 54.5元），而单位每月需缴纳的社保费用总计为2779.5元（1744元 + 872元 + 54.5元 + 21.8元 + 87.2元）。社保缴费中，养老保险和医疗保险占据了主要部分，工伤保险和生育保险则主要由单位承担。了解这些缴费比例和金额，有助于个人和单位更好地规划财务和预算。