职工医保住院天数没有硬性限制，住院时长完全由病情和治疗需求决定。国家医保局明确表示，各级医保部门对参保患者住院天数无限制性政策，医保报销与住院天数无关，任何以“医保规定住院上限”为由要求患者出院的行为均属违规。但需注意，部分医院可能因管理考核等因素设定内部周转要求，患者有权根据实际治疗需求协商住院安排。
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政策层面：国家医保局多次强调不存在住院天数限制，并明文要求排查医疗机构以“医保总额不足、住院天数上限”等理由推诿患者的行为。2022年发布的《关于全面排查并取消医保不合理限制的通知》进一步强化了这一原则。
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实际操作：住院天数由主治医生根据病情评估，例如术后恢复期、慢性病急性发作等可能需要长期住院的情况，医保均正常报销。部分医院对“平均住院日”的考核仅针对整体管理，不强制个体患者出院。
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报销规则：职工医保通常以90天为一个结算周期，超过90天需重新办理结算但不影响待遇。起付线、报销比例（如二级医院报销90%）、年度封顶线等才是影响报销金额的关键因素，与住院时长无关。
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特殊情形：肿瘤放化疗、重症监护等治疗可能涉及跨结算周期或高额费用，医保会按病种或实际支出分段计算报销，不存在“住满XX天停止报销”的规定。
若遇到医院强制出院要求，建议保留证据并向当地医保局投诉。合理利用医保权益的核心是遵循医嘱治疗，无需因“天数焦虑”影响康复进程。