以社保缴费基数 17600 元计算，个人每月社保扣除金额约为 1848 元。
在江西新余，当社保缴费基数为 17600 元时，各项社保费用个人缴纳比例及金额如下：
一、养老保险
个人缴费比例为 8%。
- 计算方式：缴费基数 × 个人缴费比例，即 17600×8% = 1408 元。这部分费用全部划入个人账户，用于职工退休后的养老保障，多缴多得，缴费越多，未来养老金待遇越高。
二、医疗保险
个人缴费比例为 2%。
- 计算方式：17600×2% = 352 元。缴纳的医保费用一部分进入个人账户，可用于门诊看病、药店买药等；另一部分进入统筹账户，用于支付住院医疗费用等大额医疗支出，为参保人提供医疗保障。
三、失业保险
个人缴费比例为 0.5%。
- 计算方式：17600×0.5% = 88 元。失业保险在职工失业时，符合条件的情况下可提供一定期限的失业救济金，帮助失业人员度过暂时的经济困难期。
四、工伤保险与生育保险
- 工伤保险个人无需缴费，费用全部由单位承担，其缴费比例根据行业风险程度不同，在 0.2% - 0.9% 之间浮动 。例如，低风险行业可能按 0.2% 缴纳，若以 17600 元基数计算，单位缴纳 17600×0.2% = 35.2 元；高风险行业若按 0.9% 缴纳，则单位需缴纳 17600×0.9% = 158.4 元。工伤保险主要保障职工在工作中因意外事故或职业病导致伤亡、伤残时，能获得相应的医疗救治、经济补偿等。
- 生育保险个人也无需缴费，已并入医疗保险，由单位按照 0.5% 的比例缴纳。以 17600 元基数计算，单位缴纳 17600×0.5% = 88 元。生育保险用于保障女职工生育期间的生育津贴、生育医疗费用等，维护女职工的合法权益。
在江西新余，当社保缴费基数为 17600 元时，个人每月需缴纳养老保险 1408 元、医疗保险 352 元、失业保险 88 元，总计 1848 元 。社保缴费关乎个人未来养老、医疗、失业等多项权益，按时足额缴纳能为个人生活提供重要保障。