每月需缴纳约6125元（个人+单位合计），其中个人承担约1925元。
若社保基数为17500元/月，按江西新余现行比例计算，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的总缴费额约为基数35%。具体分配如下：
一、社保缴费构成
个人缴纳部分（约11%）
- 养老保险：8% × 17500 = 1400元
- 医疗保险：2% × 17500 = 350元
- 失业保险：0.5% × 17500 = 87.5元
- 工伤保险和生育保险个人不缴费。
- 合计：约1925元/月
单位缴纳部分（约24%）
- 养老保险：16% × 17500 = 2800元
- 医疗保险：6.5% × 17500 = 1137.5元
- 失业保险：0.5% × 17500 = 87.5元
- 工伤保险：0.2%-1.5%（按行业风险浮动，均取0.8%）= 140元
- 生育保险：0.5% × 17500 = 87.5元
- 合计：约4200元/月
| 项目 | 个人缴费比例 | 个人缴费额（元） | 单位缴费比例 | 单位缴费额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 1400 | 16% | 2800 |
| 医疗保险 | 2% | 350 | 6.5% | 1137.5 |
| 失业保险 | 0.5% | 87.5 | 0.5% | 87.5 |
| 工伤保险 | 0% | 0 | 0.8% | 140 |
| 生育保险 | 0% | 0 | 0.5% | 87.5 |
二、关键影响因素
基数上下限
江西新余社保基数通常按全省平均工资的60%-300%核定，17500元可能接近上限，需确认是否超出当地封顶值。
医保个人账户划入
职工医疗保险个人缴费全部进入账户，单位缴费部分按年龄比例划入（如30岁以下划入0.8%）。
工伤保险浮动费率
单位缴费比例根据行业风险等级调整（0.2%-1.5%），表中按**0.8%**估算。
社保缴费直接关联养老金、医保报销等权益，高基数意味着未来待遇提升，但需平衡当前收入压力。建议通过江西政务网或社保局窗口核查最新比例，确保数据精准。