​​郑州市医保退休政策的核心要求是：缴费年限男性累计满25年、女性满20年（含实际缴费至少10年），且退休时不欠缴医保费用，方可终身享受退休医保待遇。​​ ​​若未达年限，需按退休时上月缴费基数的5.6%一次性补缴差额，补缴金额全部进入统筹基金。​​ ​​退休后个人账户每月定额划入95元，并享受更高门诊与住院报销比例。​​

缴费年限是退休医保待遇的关键门槛。男性需累计缴费25年、女性20年，其中实际缴费年限不得少于10年。视同缴费年限仅认可2000年12月31日前的连续工龄，此后必须实际参保缴费。跨省市转入的医保缴费年限可合并计算，但重复部分不累计。灵活就业人员若无力一次性补缴，可申请按月继续缴费至最低年限。

补缴政策针对未达缴费年限的退休人员。差额部分按退休时上月缴费基数的5.6%计算，需一次性缴清，费用全额纳入统筹基金且不划入个人账户。用人单位破产或解散的，退休人员无需补缴即可延续待遇。补缴后次月起享受退休医保，包括门诊年度限额2300元（比在职高500元）和更高住院报销比例。

退休后医保待遇包括个人账户与报销优化。个人账户每月固定划入95元，不再与养老金挂钩，可用于本人及家属的医疗费用或商业补充医保缴费。门诊报销比例比在职高10个百分点，住院报销比例同步提升。大病保险年度最高赔付42万元，保障范围覆盖门诊慢特病和住院高额费用。

办理流程已实现“全市通办”便捷服务。参保人可在郑州市政务服务中心或各区医保窗口预约办理，需提供退休审批表、养老保险信息单等材料。灵活就业人员与单位职工流程一致，但需自行承担补缴费用。建议退休前3个月核对缴费记录，避免因欠费或年限不足影响待遇生效。