男职工生育险不仅有用,还能为家庭节省上万元开支! 生育险作为社保的重要组成部分,虽由单位全额缴纳,但男性参保后可享受三大核心福利:为无业配偶报销生育医疗费(部分城市可达50%-90%)、领取带薪陪产假津贴(7-15天),以及报销本人计划生育手术费用(如结扎/复通手术)。
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配偶生育医疗报销
若妻子无社保且符合失业登记条件,男职工连续缴满1年生育险即可报销配偶产检、分娩等费用。例如深圳支持异地备案直接结算,而部分地区按比例报销,最高可覆盖万元医疗支出。 -
带薪陪产假与津贴
男性可享7-15天陪产假,津贴按单位平均工资计算。例如北京允许男方申请30天晚育奖励假,休假期间工资由生育险基金支付。 -
计划生育手术保障
输精管结扎或复通手术费用可全额报销,同时领取7-14天津贴。部分地区还提供营养补助(如云南顺产补贴4000元)。
提示:政策因地而异,建议提前咨询当地医保部门,备齐结婚证、失业证明等材料,确保福利顺利申领。合理利用生育险,能有效减轻家庭生育经济压力。