男性可以享受生育保险待遇,但享受范围和条件与女性不同,主要体现在陪产假津贴、配偶生育报销等方面。
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陪产假津贴
男性职工在配偶生育期间可享受陪产假,部分地区规定为7-15天,休假期间可领取生育津贴,具体标准按当地社保政策执行。 -
配偶生育医疗费用报销
若配偶未参保或不符合生育保险报销条件,男性职工的生育险可报销部分产检、分娩等医疗费用,但报销比例和项目因地区而异。 -
计划生育手术费用补贴
男性进行输精管结扎等计划生育手术,相关费用可由生育保险报销,部分地区还提供短期津贴补助。 -
申领条件限制
需满足社保连续缴纳要求(通常6-12个月),且报销时需提供结婚证、配偶未参保证明等材料,部分地区仅限在职职工申请。
男性生育险的福利虽有限,但合理利用能减轻家庭负担,建议提前咨询当地社保部门了解细则。