根据我国现行法律规定和搜索结果，关于生育津贴与生育保险的缴纳问题，综合说明如下：

一、生育津贴与生育保险的缴纳义务

1. 单位需持续缴纳

   生育保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需承担任何费用。这一规定在《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条中有明确说明。

2. 领取津贴期间不中断缴费

   领取生育津贴期间必须保持生育保险的连续缴纳状态。若中断缴费，将无法申领生育津贴，且可能影响后续生育待遇的享受。

二、特殊情况处理

1. 离职或断缴的影响

   若职工在领取生育津贴期间离职或断缴社保，生育津贴将停止发放，且无法享受其他生育相关待遇。建议职工在计划生育时保持就业状态，避免影响权益。

2. 未缴满一年的处理

   若生育保险缴费未满一年但已申领生育津贴，需根据当地政策判断是否补缴。部分地区要求生育前连续缴纳满6-12个月，具体以当地规定为准。若未达要求，可能无法申领津贴或需补缴。

三、总结建议

• 在职期间 ：单位需持续缴纳生育保险，职工无需缴费。

• 领取津贴期间 ：必须保持缴费状态，不可中断。

• 离职或未缴满一年 ：需咨询当地社保局，了解补缴政策。

建议通过当地社保局官网或热线咨询最新政策，以确保信息准确性。