苏州生育津贴的计算公式为:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数,其中顺产158天(含60天延长产假),难产或剖宫产增加15天,多胞胎每多1个婴儿再增15天。以下是具体说明:
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计发基数
以职工生育时所在单位前12个月的生育保险月人均缴费基数为准,不足12个月按实际月数计算。例如,单位月均工资为12000元,则每日基数=12000÷30=400元。 -
产假天数
- 顺产:基础98天+江苏延长60天=158天;
- 难产/剖宫产:158+15=173天;
- 多胞胎:每多1个婴儿+15天(如双胞胎顺产为158+15=173天)。
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计算示例
若单位月均工资8000元,顺产津贴=8000÷30×158≈42133元;难产则为8000÷30×173≈46133元。 -
其他补贴
苏州还提供一次性营养补助(如2775元),与生育津贴分开发放。
公式简单,但需注意单位缴费基数和产假天数的具体规定,实际金额可能因个案差异而不同。