生育津贴98天是国家规定的女职工法定产假天数,其核心保障包括:津贴按用人单位平均工资计发、难产/多胞胎可额外增加天数、缴费满9个月方可全额享受。
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计发标准与条件
生育津贴计算公式为:。缴费满9个月由社保基金支付,不满9个月由单位垫付。若津贴低于本人工资,单位需补足差额。 -
特殊情况增发规则
难产增加15天,多胞胎每多一胎加15天。流产或引产按孕期长短发放津贴,如满7个月引产可享98天。 -
注意事项
- 需在产假结束后申请,期间持续缴费。
- 非合规医疗费用(如境外生育、辅助生殖)不纳入报销。
提示:各地政策可能存在细节差异,建议咨询当地医保部门获取最新执行标准。