企业退休后医保的缴纳责任主要由个人承担，但需注意两种情况：若退休时医保累计缴费已达国家规定年限（通常为男25年/女20年），则无需再缴；若未达年限，需由个人补缴或继续缴费至规定年限。部分地区或企业可能提供补贴或代缴服务（如大病医保）。
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法定缴费年限达标后的待遇
退休时若医保缴费已满足国家规定的最低年限（如男性25年、女性20年，具体因地区而异），退休后可终身享受医保待遇，无需再缴纳基本医疗保险费，但部分城市可能要求缴纳大额补充医保（如每年120元）。 -
未达缴费年限的补缴规则
若退休时医保缴费未达标，需由个人补缴差额年限费用，或按月/年继续缴费至规定年限。补缴金额通常按当地医保标准计算，部分地区允许一次性补缴。 -
企业与个人的责任划分
法律上企业无需为退休职工缴纳医保，因劳动关系已终止。但个别地区或企业可能通过协商承担部分费用（如代缴大病医保），或对困难职工提供补贴。 -
灵活缴费方式
部分地区支持线上自主缴费（如农行APP），或由原企业代收代缴（如60元年费存入指定账户），方便退休人员操作。
总结：退休人员需根据自身医保缴费情况选择补缴或继续缴费，并关注地方政策及企业提供的便利服务，确保医保待遇不间断。