职工退休后，单位是否需要继续为职工缴纳医保，主要取决于职工医保缴费年限是否达到当地规定。如果达到规定年限，单位无需继续缴费；如果未达到，单位仍需按规定为职工缴费，直至达到缴费年限。
1. 医保缴费年限达到规定
- 如果职工在退休前累计缴费年限达到参保地规定的最低年限（如男职工30年、女职工25年，部分地区规定可能有所不同），单位无需继续缴费。退休后，职工可终身享受医保待遇，包括住院报销、门诊报销等。
2. 医保缴费年限未达到规定
- 如果职工在退休时医保缴费年限未达到规定，单位需要继续缴费，直至达到最低缴费年限。缴费方式包括：
- 一次性补缴：部分地区允许退休职工一次性补缴不足年限的费用，补缴后可终身享受医保待遇。
- 继续按月缴费：职工可选择退休后继续按月缴费，直至达到规定年限。
- 转为居民医保：如果补缴费用过高，职工可选择参加居民医保，但报销待遇可能低于职工医保。
3. 地区政策差异
医保缴费年限和补缴政策因地区而异，建议职工咨询当地医保部门，了解具体规定和要求。
总结
职工退休后医保缴费年限是否达到规定是判断单位是否需继续缴费的关键。达到规定年限后，单位无需缴费；未达到规定年限，单位需按规定继续缴费或补缴，直至满足条件。具体政策需以当地医保部门的规定为准。