退休后医保的缴费责任划分需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体规则如下：
一、基本原则
-
达到缴费年限
男职工累计缴费满30年、女职工满25年，退休后无需再缴费即可享受医保待遇。
-
未达标处理方式
若累计缴费年限不足，需由退休人员个人补缴至国家规定年限，单位无强制缴费义务。
二、具体情形
-
单位缴费责任
-
正常退休且年限达标 ：无需单位缴费。
-
单位原因缴费不足 ：若因单位未缴导致年限不足，需通过法律途径确认单位补缴责任。
-
-
个人缴费责任
-
普遍情况 ：退休后需按月缴纳医保费用，费用标准通常为当地职工平均工资的6%-8%。
-
特殊情况 ：
-
若单位已停止缴费，需个人自行参保（如居民医保）。
-
若单位补缴，个人仅需承担自费部分（如3000元左右）。
-
-
三、操作建议
-
咨询当地医保机构
不同地区对退休后医保缴费政策存在差异，建议通过当地社保局或官方平台确认具体规定。
-
选择缴费方式
-
单位代缴 ：适合仍有劳动关系的退休人员，可通过单位继续缴费或委托他人代缴。
-
个人参保 ：适合无单位或单位停止缴费的退休人员，可选择职工医保或居民医保。
-
四、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，退休后医保缴费责任分以下两种情况：
-
达标缴费 ：无需缴费，可享受医保待遇。
-
未达标缴费 ：个人需补缴至规定年限，单位无强制缴费义务。
退休后医保缴费责任以个人为主，单位仅在特定情况下承担补缴责任，具体需结合参保年限和当地政策判断。