根据2025年实施的延迟退休政策，1975年出生的女职工无法在2025年正常退休。以下是具体说明：
一、法定退休年龄调整
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女工人 ：原法定退休年龄为50周岁，现逐步延迟至55周岁，采用“每2个月延迟1个月”的方式。
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女干部 ：原法定退休年龄为55周岁，现延迟至58周岁，同样采用“每4个月延迟1个月”的方式。
1975年出生的女职工分类 ：
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若为 女工人 （非干部），新法定退休年龄为 55岁4个月 （如1975年6月出生者）；
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若为 女干部 ，新法定退休年龄为 58岁 （如1975年6月出生者）。
二、退休时间差异对养老金的影响
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按点退休 （2025年9月）与 提前退休 （2025年5月）的养老金对比：
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按点退休 ：基础养老金+个人账户养老金=5400元/月（示例：1995年参保，缴费基数8000元）；
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提前退休 ：基础养老金+个人账户养老金=4800元/月（示例：1995年参保，缴费基数8000元）；
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差额 ：每月约600元，一年差7200元。
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弹性退休选择 ：
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若选择 延迟退休 （如2028年退休），养老金计算将基于实际缴费年限和基数，但延迟期间养老金不会增加；
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若在延迟退休后选择提前退休，养老金计算规则仍适用，但实际领取时间会推迟。
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三、其他注意事项
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养老金并轨 ：2024年10月完成并轨后，机关事业单位和企业职工养老金计算方式统一，待遇差异缩小；
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特殊退休条件 ：从事高危工作满10年、完全丧失劳动能力等特殊群体，可提前退休。
1975年出生的女职工需至少等待至2025年9月（女工人）或2025年5月（女干部）才能退休，且养老金待遇将受延迟退休政策影响。