根据社保政策规定，社保中断一年不补交是否可行，需根据中断原因及后续处理方式综合判断：

一、养老保险

1. 个人账户累计缴费不受影响

   养老保险采用个人账户累计制，断缴期间个人账户金额不会清零，退休后仍可按月领取基础养老金和个人账户养老金。

2. 单位漏缴可要求补缴

   若因单位未缴导致断缴，可向单位主张补缴及滞纳金。

二、医疗保险

1. 断缴3个月以上影响待遇

   医疗保险中断超过3个月，连续缴费年限归零，将影响未来门诊、住院等报销额度，且3年后重新参保需等待12个月才能享受统筹基金报销。

2. 补缴时效性

   需在医保中断后3个月内续缴，否则影响待遇。若断缴1年，需尽快补缴以恢复报销资格。

三、其他险种影响

• 生育保险 ：断缴期间无法申领生育津贴和医疗费用报销。

• 失业保险 ：断缴导致失业救济金领取期限缩短。

• 工伤保险 ：断缴期间发生工伤无法享受工伤保障。

四、不补缴的潜在影响

1. 养老金计算 ：长期断缴可能降低基础养老金计发基数，影响退休后每月领取金额。

2. 医疗费用自费 ：断缴期间门诊、住院等费用需自费，可能产生较大经济负担。

3. 转移接续受阻 ：社保断缴可能影响跨统筹区转移或退休手续办理。

五、补缴建议

1. 个人原因断缴 ：若因离职、失业等个人原因，建议通过新单位补缴或一次性缴费（符合条件）。

2. 单位责任 ：若因单位漏缴，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁要求补缴。

3. 政策咨询 ：跨统筹区转移或退休时，需了解当地补缴政策，避免影响待遇。

社保中断一年不补交在养老保险个人账户和单位责任方面可行，但医疗保险及部分险种会受影响。建议根据实际情况选择补缴或通过其他方式规避风险。