包含周末，按自然日计算

新疆陪护假15天的计算方式及相关政策如下：

一、陪护假天数与法律依据

1. 天数标准

   根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，可增加产假60天，并给予男方护理假15天。 乌鲁木齐等地具体执行时，陪产假同样为15天自然日。

2. 法律依据

   该条例是新疆陪产假的主要法律依据，适用于国家机关工作人员及企业事业单位职工。

二、假期计算方式

1. 连续自然日计算

   陪护假为连续的自然日，包括周末和法定节假日，不扣除任何休息日。例如，从2025年3月5日至2025年3月20日（共16天），其中包含3天周末，实际计入假期天数。

2. 与年休假的关系

   若陪护假期间与职工的年休假重叠，需按照以下原则处理：

   • 先享受陪护假；

   • 若年休假剩余天数不足，则用年休假补足；

   • 若年休假已用完，则不再享受年休假。

三、权益保障

1. 工资待遇

   陪护假期间，男方工资由用人单位按正常工作期间标准发放，且奖金、津贴等福利照发。

2. 其他权益

   • 用人单位不得以任何形式降低男方工资、辞退或要求提供其他劳动；

   • 女方产假期间，用人单位同样享有不低于90天的产假权益。

四、注意事项

• 具体实施可能因地区政策微调，建议用人单位以最新官方文件为准；

• 若涉及跨年度休假的，需提前与单位沟通协调。

以上信息综合了2020-2025年新疆地区相关政策的最新规定，确保权威性和时效性。