社区矫正人员不服从管理是一个需要严肃对待的问题，针对这一情况可以采取以下措施：
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加强教育沟通
- 对不服从管理的社区矫正人员进行个别谈话，了解其不服从的原因和心理状态，有针对性地进行思想教育和心理辅导，帮助他们认识自己的错误，提高法律意识和责任感。例如，如果是因为家庭问题导致情绪不稳定而不服从管理，工作人员可以帮助其解决家庭矛盾，稳定情绪。
- 组织集中教育活动，邀请法律专家、心理咨询师等为社区矫正人员讲解法律法规、社区矫正的意义和要求，以及违反规定的后果，增强他们的法治观念和自律意识。
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调整矫正方案
- 根据社区矫正人员的实际情况，如犯罪类型、性格特点、家庭背景等，制定个性化的矫正方案。对于不服从管理的人员，重新评估其矫正计划，调整监督管理措施、教育学习内容、公益活动安排等，使其更符合实际情况，便于执行和管理。
- 加强对重点人员的管控，增加报到频率、走访次数等，确保能够及时掌握其活动情况和思想动态。利用信息化手段，如电子定位设备、监管软件等，对其进行实时监控，防止脱管漏管。
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依法处理违规行为
- 如果社区矫正人员多次不服从管理或违反相关规定，且情节严重，应当依据《社区矫正法》等相关法律法规，给予相应的处罚，如警告、罚款、提请治安管理处罚等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 对于屡教不改、严重违反管理规定的社区矫正人员，经法定程序审批后，可以提请撤销缓刑、假释，收监执行剩余刑期，以维护法律的严肃性和权威性。
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强化部门协作
- 司法行政机关应与公安机关、检察机关等部门建立密切的协作机制，加强信息共享和沟通协调。在社区矫正人员不服从管理时，及时通报相关部门，共同研究解决方案，形成工作合力。例如，公安机关可以协助查找脱管人员，检察机关可以监督社区矫正工作的执行情况。
- 充分发挥社区基层组织的作用，如村（居）委会、社区服务中心等，与他们建立联系，共同关注社区矫正人员的表现，及时发现问题并反馈给司法行政机关。
总的来说，面对社区矫正人员不服从管理的情况，需要通过加强教育沟通、调整矫正方案、依法处理违规行为以及强化部门协作等多方面的措施来有效应对。这些措施的实施旨在帮助社区矫正人员认识到自身行为的不当之处，引导他们积极接受改造，同时也维护了社区矫正工作的严肃性和法律的权威性。