2024年养老金调整细则概述

调整范围

2024年养老金调整的范围是2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整水平

全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

调整办法

采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

• 定额调整：体现公平原则，同一地区各类退休人员调整标准一致。
• 挂钩调整：体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。
• 适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、在京中央和国家机关及所属事业单位所需资金予以适当补助。

组织实施

各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，将调整增加额及时足额落实到位。

具体调整方案示例（以江苏省为例）

调整对象和时间

参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2023年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2024年1月1日起调整基本养老金。

调整办法

• 普遍调整：
  • 每人每月增加31元。
  • 本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年每月增加1.7元；15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年每月增加1.8元；25年以上部分，缴费年限每满1年每月增加2元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
  • 按本人2023年12月基本养老金的0.4%增加。
• 适当倾斜：
  • 年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发21元、29元和39元。
  • 对基本养老金偏低的企业退休军转干部，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

资金来源和组织实施

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，省、市、县三级财政按国家和省有关规定对调标新增支出给予补助；参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。各地各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。

养老金调整的影响

2024年养老金调整将惠及1.4亿左右企业和机关事业单位退休人员，有助于保障和改善民生水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。通过定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，既体现了社会公平，又激励了多缴多得、长缴多得，还对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以了重点关怀。

以上是对2024年养老金调整细则的概述，具体到个人的调整金额，还需根据所在地区发布的2024年方案进行计算。希望以上信息对您有所帮助！