2023年工会经费的发放标准主要依据《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》（厅字〔2022〕47号）以及各地的具体实施细则。以下是2023年工会经费发放的最新标准及相关政策：
1. 支持政策对象
全年上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织
- 全年上缴工会经费低于1万元（不含）：这是大多数地区的标准。
- 部分地区标准不同：有些地区全年上缴工会经费低于5000元（不含）或3500元（不含）的小额缴费工会组织也符合条件
2. 政策实施时限
支持政策暂定2年，自2023年1月1日起，至2024年12月31日止
3. 经费返还操作流程
- 1.全额缴纳后返还：建立工会组织的单位，先按每月全部职工工资总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳
- 2.分级拨缴：按当地规定比例（一般为40%）向税务机关缴纳，剩余部分（一般为60%）由企业拨付给其所在的基层工会
- 3.返还方式：2023年实施“免申即享”的返还政策，由上级工会对符合条件的单位进行筛选，审核后直接返还至基层单位账户。
4. 返还时间
- 2023年11月底前，返还当年1-3季度符合新政策的小额缴费工会组织工会经费。
- 2024年第一季度，返还2023年第四季度工会经费。
- 2024年11月底前，返还当年1-3季度工会经费。
- 2024年第四季度工会经费，在2025年3月31日前返还完毕。
5. 经费使用范围
返还的工会经费主要用于为职工服务和工会开展活动，具体包括：
1.职工思想政治教育：提升职工的思想政治素质。
2.能力素质技能提升：开展职工技能培训等活动。
3.身心健康：组织职工文体活动、健康检查等。
4.维护合法权益：提供法律援助、劳动保护等。
5.稳岗就业：帮助职工稳定就业岗位。
6.生活救助：对困难职工进行帮扶和救助
6. 经费使用规定
工会经费的使用必须严格遵守相关规定，不得用于以下方面：
1.请客送礼。
2.滥发奖金、津贴、补贴。
3.高消费性娱乐和健身活动。
4.违规设立“小金库”。
5.与工会活动无关的费用
7. 经费收入范围
1.会费收入：工会会员按本人工资收入的5‰缴纳的会费。
2.拨缴经费收入：建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%拨缴的经费。
3.行政补助收入：财政供养的机关事业单位可从财政预算中拨补
8. 经费支出范围
1.职工活动支出：包括文体活动、职工教育、会员活动等。
2.职工服务支出：包括建家活动、职工书屋、心理咨询等。
3.维权支出：包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等。
4.业务支出：包括培训费、会议费、专项业务费等
9. 其他注意事项
- 未成立工会也需要缴纳工会筹备金：具体缴纳标准以当地工会法实施办法为准
- 税前扣除：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在企业所得税税前扣除
总结
2023年工会经费的发放标准主要针对全年上缴工会经费低于1万元的小额缴费工会组织，政策实施时限为2年，返还方式为“免申即享”，经费主要用于职工服务和工会活动，使用时需严格遵守相关规定。
