工会发放的补贴是否需要缴纳个税，主要取决于补贴的具体性质和用途。以下是对此问题的详细分析：

1. 需要缴纳个税的情况

   • 集体福利性质的补贴：如果工会向员工发放的补贴属于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。但如果补贴是人人有份的现金补贴，那么根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）规定，这类收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金所得计征个人所得税。
   • 特定经济形式的补贴：如果补贴是通过工会组织以某种特定经济形式（如购物卡、代金券等）发放的，且这些补贴并非用于员工个人的临时性生活困难补助，而是具有一定的普遍性或福利性质，那么也可能需要计入工资薪金所得缴纳个人所得税。

2. 不需要缴纳个税的情况

   • 生活补助费：工会向困难员工发放的生活补助费，可免征个人所得税。这里的困难员工通常指的是因某些特定事件或原因导致生活困难的员工，且补助是基于其实际生活困难而给予的临时性帮助。

工会发放的补贴是否需要缴纳个税，需根据补贴的具体性质和用途来判断。对于具有普遍性的现金补贴或特定经济形式的补贴，通常需要缴纳个税；而对于针对困难员工的生活补助费，则免征个税。在实际操作中，建议咨询专业税务人员或机构以获取准确信息。