关于职工医保住院报销的相关问题，综合权威信息整理如下：

一、起付标准

1. 首次住院 ：起付标准为1300元，超过部分纳入医保报销；

2. 后续住院 ：按50%比例调整起付标准（如三级医院650元）；

3. 特殊病种 ：如恶性肿瘤患者一个年度内多次住院，仅扣一次起付标准。

二、报销比例

1. 医疗费用区间

   • 1300-3万元 ：在职职工报销85%，退休人员60%；

   • 3万-4万元 ：在职职工报销90%，退休人员65%；

   • 4万-10万元 ：在职职工报销95%，退休人员70%；

   • 10万-30万元 ：在职职工报销85%，退休人员75%。

2. 医院级别差异

   • 三级医院：起付标准至3万元报销85%，3万-4万元90%，超4万元95%；

   • 二级医院：起付标准至3万元报销87%，3万-4万元92%，超4万元97%；

   • 一级医院及乡镇卫生院：门诊报销50%。

三、年度最高支付限额

• 职工医保统筹基金 ：年支付限额为10万元；

• 大额医疗费用补助 ：年支付限额34万元，与医保报销比例结合使用。

四、注意事项

1. 缴费时间影响 ：医保缴费后即可生效，但报销比例与缴费基数、时间相关，刚缴费一个月住院可报销，但比例较低；

2. 材料要求 ：需携带身份证、医保卡、住院费用清单及出院证明等；

3. 异地就医 ：支持异地就医直接结算。

示例计算

若某职工在三级医院住院花费5万元：

• 起付标准1300元，自付1300元；

• 3万-4万元部分（1万元）按90%报销，职工自付1000元；

• 超过4万元部分（1万元）按95%报销，职工自付500元；

• 总计职工自付约2800元（不含药品/特殊病种费用）。

建议就医前咨询当地医保部门，具体政策可能因地区存在差异。