社保断缴后续交方式需根据就业状态、户籍类型及补缴原因等因素选择，具体分为以下情形：

一、通过单位续缴

1. ‌正常就业状态‌
   新单位可直接办理社保续缴，个人无需单独操作。若原社保在外地，需将原参保地社保关系转移至新单位所在地，需提交原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》等材料‌。

2. ‌因单位原因断缴‌
   单位需向社保机构提交补缴申请，并提供劳动合同、工资发放记录等证明材料。审核通过后，单位需补缴断缴期间单位和个人应承担的费用‌。若因不可抗力（如自然灾害）导致断缴，单位可在恢复经营后申请延期补缴，免收滞纳金‌。

二、以个人身份续缴

1. ‌灵活就业人员‌

   • ‌本地户籍‌：可携带身份证、户口本、社保卡等材料到当地社保机构申请补缴养老保险，部分地区允许一次性补缴（如北京针对特定参保群体）‌。
   • ‌外地户籍‌：一般不允许以个人身份补缴养老保险，需通过新单位续缴或办理社保转移接续‌。

2. ‌无单位续缴‌
   可持解除劳动关系证明、身份证等材料，到户籍地社保部门办理灵活就业参保，缴纳养老和医疗保险，缴费基数通常按当地社会平均工资分档选择‌。

三、医疗保险补缴的特殊规定

1. ‌断缴3个月内‌
   补缴后次月恢复医保待遇，单位补缴流程与养老保险一致‌。

2. ‌断缴超过3个月‌

   • 部分地区（如深圳）需重新计算连续缴费年限，重新参保后需等待6个月才能享受医保待遇‌。
   • 允许补缴的地区（如长沙）需等待90天后方可恢复待遇，并可能加收滞纳金‌。

四、注意事项

1. ‌养老保险累计年限‌：断缴可能导致退休时缴费年限不足15年，需延长缴费或一次性补缴（仅限符合条件者）‌。
2. ‌社保转移‌：异地就业需办理转移手续，否则可能影响待遇领取‌。
3. ‌补缴限制‌：个人原因导致的断缴通常不可补缴（本地户籍灵活就业人员除外），建议及时转为灵活就业参保避免中断‌。

以上方式需结合户籍政策、就业状态及断缴时长综合选择，建议提前咨询当地社保部门明确具体要求‌。