社保异地参保是可行的，具体规则和流程如下：

一、企业职工社保异地参保

1. 工作地参保原则

   企业职工社保需在用工单位所在地参保缴费，单位需为员工在异地工作地统一缴纳社保，无法同时在原籍地和新工作地重复缴纳。

2. 社保转移接续

   • 离职转移 ：员工离职后到新单位工作，需办理社保转移手续，新单位负责接续缴费。

   • 新就业地参保 ：未转移社保时，可在新就业地以灵活就业人员身份参保，需提供就业证明和身份证。

二、个人社保异地参保

1. 灵活就业人员

   可以在户籍地或就业地参加职工基本养老保险，需提供身份证、就业证明等材料。

2. 城乡居民社保

   城镇居民社会养老保险（新农保）及新型农村社会养老保险（新农合）需在户籍所在地参保，无法异地办理。

三、注意事项

1. 避免重复缴费

   若在两地同时缴纳社保，将按“先转后清”原则处理，重复缴费部分会被清理，个人账户储存额退还。

2. 待遇计算规则

   • 基本养老保险：缴费年限累计计算，退休后养老金分段计算、统一支付。

   • 医疗保险：需在参保地就医，异地就医需备案。

3. 特殊情况处理

   • 跨省流动 ：跨省就业需办理转移手续，确保待遇连续性。

   • 非本地户籍 ：非本地户籍人员若未就业，可选择委托他人代缴（需提供授权委托书）。

四、办理流程示例（企业职工）

1. 转移社保 ：离职后向原单位提交转移申请及相关材料，新单位接收后办理参保登记。

2. 灵活就业参保 ：新就业地社保局办理参保登记，提供身份证、就业证明等材料。

总结

社保异地参保需根据参保类型（单位缴费/个人缴费）及就业状态选择合适方式，并办理转移或参保手续。建议办理前咨询当地社保部门，确保符合最新政策要求。